| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 深圳歌力思服裝公司成都分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1） 負責構建品牌在區域市場的零售通道（專店或專柜）及終端管理。
2） 負責品牌進場的談判與每年度的柜位調整
3） 配合商場促銷活動的開展及扣點談判
4） 負責導購的入職及專業技巧培訓 | |
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| | | 2008年1月-至今： | 杰沃服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1）領導和組織團隊完成公司下達的區域營銷計劃（銷售計劃和拓展計劃），達成階段性的利潤目標。
2）負責構建品牌在區域市場的零售通道（專店或專柜）及終端管理。
3）負責區域分公司的人員結構設計及日常業務管理工作。
4）負責品牌進場的談判與每年度的柜位調整
5）配合商場促銷活動的開展及扣點談判
6）負責導購的入職及專業技巧培訓 | |
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| | | 2003年12月-2007年8月： | 天津綾致時裝有限公司(Only/VeroModa/Jack&Jones) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營運主管 | | 工作描述： | 1、負責落實成都市各區域店鋪年度及月度銷售指標，并督促和跟進指標的達成。
2、負責成都市各區域店鋪的日常營運管理與指導（包含店鋪陳列、人員培訓），及時分析相關貨品和銷售數據。對貨品進行ABC類及大類分析。以制定貨品跟蹤計劃及每季貨品訂貨。提出合理化的促銷和貨品配送意見，確保店鋪營運規范化、正常化。
3、及時解決成都市各區域店鋪營運過程中出現的問題。
4、領導和組織團隊完成公司下達的各項工作任務。
5、負責成都市各區域店鋪每月及時按照商場帳期對帳、結款。向商場提供促銷活動單品并跟進促銷活動安排，對促銷活動結果進行總結。 | |
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| | | 2001年9月-2003年12月： | 成都普爾斯馬特商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | | 工作描述： | 1、負責庫存控制，最大限度減低成本損耗。
2、保證貨物庫存暢通提高銷售業績
3、減少高庫存及零銷售
4、協助供應商安排促銷活動及促銷培訓，對促銷活動進行跟蹤評估及總結。
5、負責訂貨小組的全面工作。 | |
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| | | 1996年11月-2001年5月： | 成都肯德基食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流中心 | | 工作描述： | 1、負責日常行政工作，匯總部門每周每月營運報告。
2、月末盤點，調整庫存差異。
3、與餐廳經理協調，保證貨品質量、送貨及時數量準確。
4、備用金管理和使用。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1998年9月 | 四川省廣播電視大學 | 財會與計算機 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
