| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2010年6月： | 普羅生物技術（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 普羅生物技術（上海）有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 該公司為美資企業，任職期間主要參與公司的招聘工作，完善公司的各項規章制度；參與公司的績效考核。
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 金斯頓國際 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 金斯頓國際 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、負責公司的員工招聘、培訓考核工作；公司員工社會福利、養老保險的辦理；工資的計算；
2、健全和完善公司相關的工作制度、工作流程、工作手冊等；制定行政管理、后勤保障管理規章及工作程序；
3、負責主持公司日常行政工作，協調部門關系，對公司政策、董事長指示、所制定規章、所安排會議的決議執行情況進行督辦檢查，保證政令暢通；
4、負責有關證照、證件、合同、印信的管理；
5、對行政采購費用進行監控、審核，加強費用審批管理；
6、文件和會議管理:規范文件處理，歸口文件備案；規范檔案管理，加強公司檔案工作；安排公司級會議，并做好會議紀錄；準備公司級固定活動與專題活動、協助各單位、各部門的商務活動；
9、外聯工作：負責公司對外行政事務方面同政府、社團各部門的聯絡工作，處理與物業關系，負責公司社會公益事務。
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| | | 2006年4月-2008年8月： | 東莞合俊玩具廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞合俊玩具廠 | 職 位： | 招聘培訓專員 | | 工作描述： | 1、各部門的用工申請的受理、登記、呈報；內部招聘的具體實施，包括信息發布、考試、面試安排等；
2、外部招聘信息的草擬，經審核后發布；應聘人員資料庫的建立和維護；應聘人員的簡歷甄選；、應聘人員的面試安排，及面試結果的跟進；新員工報到手續的辦理及完成與用人部門的交接；
3、編制與維護員工花名冊、架構圖；組織新員工參加入職培訓，并組織考試；員工勞動合同的簽訂；
4、辦理員工崗位調動的具體工作；負責監督員工崗位培訓及技能培訓工作；
5、協助編寫培訓方案，落實培訓場所的選擇、洽談；以及培訓講師、教案的確定；
6、計劃、協調公司內部培訓事宜；落實外派培訓的聯系、洽談等事務；監督各部門執行培訓計劃的執行情況；與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；控制培訓費用；
7、負責整理、登記公司全體員工的培訓記錄及考核記錄；
8、統計員工流失率；分析員工流失原因
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2004年7月 | 鄭州工程學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
6年左右的人力資源管理工作經驗；兩年以上管理經驗；
精通人力資源管理知識，可以全面獨立操作員工招聘與培訓、績效考核等相關工作模塊，掌握行政管理、法律等知識；
熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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| 【聯系方式】 |
