| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2010年3月： | 深圳市賽野模型有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市賽野模型有限公司 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | ）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程，致力于組織結(jié)構(gòu)，用工結(jié)構(gòu)的優(yōu)化改革與創(chuàng)新，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略，建立完善的人力資源管理體系；人力成本預(yù)算及控制，改進(jìn)HR工作流程，人力資源盤點(diǎn)，導(dǎo)入“四定”；
2）修改完善公司章程和各項(xiàng)規(guī)章管理制度，控制行政費(fèi)用；
3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定完善HR戰(zhàn)略規(guī)劃，部署招聘，培訓(xùn)，工作分析，績(jī)效考核，薪酬福利，勞動(dòng)關(guān)系，員工職業(yè)生涯規(guī)劃的管理工作；流程化管理，引入素質(zhì)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)和OA管理軟件。
4）協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常行政事務(wù)及公司縱向管理，推行6S操作管理體系。
5）企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司員工歸屬感及向心力； 業(yè)績(jī)：在公司內(nèi)外受夾制的危機(jī)下，通過(guò)本人努力，穩(wěn)住員工情緒，阻止了罷工活動(dòng)；并通過(guò)對(duì)政府部門的公關(guān)作用，解決了政府處罰問(wèn)題，并獲得了相關(guān)部門的支持，最終穩(wěn)住公司并恢復(fù)正常發(fā)展。
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| | | 2006年7月-2008年5月： | 深圳市恒通源水處理技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市恒通源水處理技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 對(duì)外：政府公關(guān)，展會(huì)策劃，通過(guò)多種渠道提升企業(yè)聲譽(yù)，獲得政府無(wú)償支持。
對(duì)內(nèi)：參與公司重要決策，運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論進(jìn)行部門組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃管理；采用多種用人激制，提高工作效率，降低人員流動(dòng)率。解決公司突發(fā)性事件，做好業(yè)務(wù)支撐，配合公司整體運(yùn)營(yíng)。 業(yè)績(jī)：通過(guò)策劃及政府公關(guān)，公司產(chǎn)品首次免費(fèi)進(jìn)入深圳第九屆高交會(huì)，并獲得深圳市長(zhǎng)的親臨及各大媒體的大力宣傳，公司半年內(nèi)，業(yè)務(wù)量由原不到百萬(wàn)上升至8千多萬(wàn)元；代表董事長(zhǎng)出席各大會(huì)議，并建立良好的企業(yè)公眾形象。 | |
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| | | 2002年6月-2006年5月： | 逢福投資發(fā)展(深圳)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 逢福投資發(fā)展(深圳)有限公司 | 職 位： | 董事長(zhǎng)秘書 | | 工作描述： | 主要職責(zé)：1.HR管理體系的維護(hù)，人力資源盤點(diǎn)及人力資源需求預(yù)測(cè)分析；2.優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，招賢納士，推動(dòng)公司上
市目標(biāo)；3. ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證及ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年1月 - 2010年9月 | 深圳大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 2007年1月 - 2010年9月 | 深圳大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具有11年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政及銷售管理工作；親和力強(qiáng)，具有良好的人際交往能力、組織能力，較強(qiáng)的政府公關(guān)與策劃能力，檔案管理能力；善與人溝通解決突發(fā)事件，有較強(qiáng)的全局把握能力,善于協(xié)調(diào)工作,有很好的談判能力,具備一定的社會(huì)關(guān)系和政府關(guān)系,對(duì)市場(chǎng)有洞察力, 品牌意識(shí)強(qiáng)，英語(yǔ)口語(yǔ)較好；能夠獨(dú)擋一面，出色地成為上司的左肩右臂。懂得部分財(cái)務(wù)知識(shí)，有C牌駕照。
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| 【聯(lián)系方式】 |
