| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2010年1月： | 吉爾達鞋業公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 吉爾達鞋業公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 主要負責全國代理商和自營分公司的銷售管理工作。具體有：
1.年度銷售目標的制定、目標分解、目標任務的執行和管理；
全國年平均銷售額兩億多元人民幣，年平均增長率13.5%，回款率控制在90%以上，分公司庫存控制在年度訂貨額的5%以內，處理品比率控制在10%左右，銷售網點增長率保持在15%；
2.分公司管理；
對各分公司的經營管理進行評估：年度目標任務分解及執行，貨品需求計劃、產品預定、產品組織，市場調研、信息反饋、網絡拓展、客戶選擇、市場督導，營銷策略、廣告投放、促銷活動，人員配備任免、導購員和營業員的培訓，辦事處設備和日常費用管理及分配，費用支出審核、貨款管理、帳目和現金管理、應收帳款催要，產品推介、訂貨（退單、回單）處理，倉儲物流、總庫存控制、產品折讓處理、貨品保管等提出整改或改進意見，確保分公司良性高效運行，對各個分公司各職員工作情況進行績效管理，組建一支高績效的團隊；根據投入和產出的比例配置人員；人員配備足以工作需要，勝任本職工作，積極穩定，職責分明，盡職盡責。
3.市場督導、網絡拓展、網絡管理、維護；
對分公司區域市場進行考察調研，向總公司提供有效市場信息，對分公司銷售網絡的整改、拓展、管理、維護提出指導性建議等……。
4.區域市場品牌推廣、促銷及廣告策略；
依據總公司的年度銷售計劃和品牌推廣計劃，聯絡協調公司企劃部和各分公司做好區域品牌操作工作，樹立地方名牌，提高品牌區域知名度和影響力。 具體有：策劃廣告推行方案，認真預算廣告額，認真分析媒體，制訂廣告播出計劃，廣告牌、燈箱廣告使用記錄，效果評估，影音、圖片資料協調準備等，新品上市級重大節日促銷計劃、公關活動、形象推廣，促銷計劃執行監督和效果評估等等。
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| | | 2001年11月-2005年5月： | 莊吉集團公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 莊吉集團公司 | 職 位： | 銷售部銷售經理 | | 工作描述： | 主要負責特價服裝的專賣連鎖銷售管理工作，具體管理內容：
年度目標任務分解及執行，貨品需求計劃、產品預定、產品組織，市場調研、信息反饋、網絡拓展、客戶選擇、市場督導，營銷策略、廣告投放、促銷活動，人員配備任免、導購員和營業員的培訓，辦事處設備和日常費用管理及分配，費用支出審核、貨款管理、帳目和現金管理、應收帳款催要，產品推介、訂貨（退單、回單）處理，倉儲物流、總庫存控制、產品折讓處理、貨品保管，日常例會主持、當地外協等等。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年8月 - 1997年7月 | 寶雞文理學院 | 未填寫 | 本科 |
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| 1993年8月 - 1997年7月 | 寶雞文理學院 | 未填寫 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有十多年的鞋服行業工作管理經驗；熟悉區域市場管理，對全國部分區域市場特別熟悉；能做好區域市場的產品銷售管理和品牌推廣工作；能做好市場網絡的開發管理合維護；根據市場情況及時修正和調整銷售策略，組織開發多種銷售手段提高產品銷售量和品牌知名度；具有強烈的市場戰略意識與良好的營銷策劃、組織、執行能力；具備豐富的市場調查方法，及終端網絡、品牌建設與維護經驗；具備良好的溝通、協調能力與培訓、管理團隊能力；具備豐富的專業現場促銷、市場推廣能力；具備高度的敬業精神及良好的學習能力、運用能力；能根據市場管理需要做好人員的招聘、管理及培訓工作；組織、領導完成銷售目標，協調處理各類問題；調整銷售區域布局，協調貨源計劃及調配計劃；熟悉店鋪管理的相關知識并有多年管理經驗；有良好的組織領導能力，協調溝通能力；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
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| 【聯系方式】 |
