| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2010年4月： | 浙江天一地帶通訊有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江天一地帶通訊有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 總部日常行政管理、制度流程擬定、實施監督、資產、辦公用品、福利購買管理外聯事務、企業文化活動組織、內網管理。全省各門店日常行政工作、員工禮儀規范、資產安全管理，
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| | | 2006年5月-2009年8月： | 浙江錦盈融資租賃有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江錦盈融資租賃有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 負責總經辦的日常工作。前期公司籌建時與外方、商務部、省工商局等職能部門接洽創建工作。其后主要工作業績有公司考核體系、各項人事制度、公司管理制度的建立及執行；績效考核及薪酬福利管理；對外宣傳公司形象維護，通過多種渠道宣傳推廣公司；業務體系項目管理；對管理層及業務層面的各項支持工作；各類項目申報及評比。
工作業績：合資公司順利籌建；臺溫分公司的結業及資產處理；多項政府政策獎勵申報。
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| | | 2002年3月-2006年5月： | 圖靈集團 | | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 圖靈集團 | | 職 位： | 綜合管理部經理 | | 工作描述： | 任綜合管理部經理時分管：行政、人事、財務、商務、企劃、儲運；業務部門的前期客戶梳理準備，過程控制；客戶評級系統模型建立及考核；員工KPI考核模型建立及考核等工作。組織建設包括協助總經理設立了三個地級市的分公司及數個辦事處，包括人員招聘配置，職能部門報審批復，物業裝修及后期年檢、考核等工作。群組與《每日商報》合作期間，每周撰文在電腦版發表軟文。聯想事業部發生涉重大投訴后與媒體和職能部門關系協調。
調任集團后任分銷、零售、商用客戶、物流等體系的行政主管工作。《大圖靈》、《圖靈通訊》主要文字編輯。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年9月 | 浙江大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
性格：溫和內斂、有親和力；寬以待人,嚴于律已；忠誠、正直；有良好的職業素養和心理素質；具有很強的執行力和主觀能動性。
對現代企業的運作和管理積累了相當多的經驗。特別是行政、人事、企劃等業務保障型部門的管理更是駕輕就熟，對業務工作的客戶及項目分析、過程控制及后期評級等工作也有相當的心得。
我所掌握的技能及學識范圍非常廣,使我能以最快的速度融入工作,創造工作,在最快的時間內達到決策層希望達到的目標。所任職公司多次被評為省直機關先進工作者、優秀團干部、優秀員工、總經理特別嘉獎等榮譽
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| 【聯系方式】 |
