| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-至今： | 上海漢光電子電器有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海漢光電子電器有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、結合公司業務發展、人員配置情況，擬定人才需求計劃，協助總經理制定和完善公司的人事制度，為總經理重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責編定和修改公司的薪酬制度、福利保險體系、工作考核制度，使其公平、合理、可操作，提高員工的工作積極性。協調、完善公司的組織機構，制定部門職能、崗位職責及有關的工作規范和流程，并負責監督執行，努力營造良好的工作氛圍和團結向上的企業文化；
3、負責人才甄選、錄用、晉升、退工等用工管理，企業年檢，企業、員工資質證書申辦等工作；
4、負責起草公司行政規章制度，管理公司文檔、合同等文件，審核、控制公司行政采購成本、辦公費用，撰寫各種文書通知，落實綜合部外貿進出口業務等；
5、負責公司同政府各職能部門、各業務單位間事務往來工作，安排、組織公司內部會議、培訓及各類活動；
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| | | 2004年6月-2005年5月： | 上海觀健電子科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海觀健電子科技有限公司 | 職 位： | 會務專員 | | 工作描述： | 負責企業內部大型會務會展的策劃實施及管理工作。順利完成數十次的會務會展的策劃實施，1年內在通過會務會展實現的上海公司營業額達到400萬以上。
負責企業內部人事招聘、培訓、考核及人事檔案管理制度的建立和完善；協助總經理制定各項決策和制度并貫徹執行。
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| | | 2000年9月-2004年5月： | 河南滑縣留固第一初級中學 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南滑縣留固第一初級中學 | 職 位： | 培訓師 | | 工作描述： | 曾擔任過班主任，從事信息技術、數學、語文、政治學科的教學工作和教師辦公自動化的培訓工作。在教學管理工作中，認真負責、積極主動、敢于創新，善于與同事溝通、樂于與學生交流，所任學科曾連續兩年獲全校第一名；并獲縣優質課二等獎、優秀教師、先進班集體等榮譽。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2003年7月 | 河南省教育學院 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有豐富的人事行政管理實務經驗，了解上海市勞動人事政策及流程；
2、熟悉外貿進出口流程；
3、熟悉office等常用辦公軟件；
4、為人誠實，講原則，有良好的計劃性和執行控制能力；
5、做人很樂觀，具備很好的親和力，有良好的語言表達能力和寫作能力；
6、具有良好的人際交往能力、組織協調能力及溝通能力；
7、有很強的自學能力；
8、工作積極負責，有團隊合作精神，勇于挑戰困難。
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| 【聯系方式】 |
