| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 上海茹茜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海茹茜服飾有限公司 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 負責從設計計劃開始到大貨送至倉庫整套工作的管理。制定各崗位的每月績效考核；各供應商的采購合同的制定；加工廠的合作評定及監管合作規范制度；各面輔料商的合作規范；每月月末對本部門的費用預算及各崗位費用的監管；經常提出節省管理成本及打樣成本的革新計劃并實施；熟悉國內的行業標準；一年四季900余款新品根據要求合理安排生產計劃，及按各加工廠的特性發單，合理控制成本及倍率，控制貨物品質。準時交貨至倉庫。另兼買手之職。 | |
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| | | 2008年6月-2009年7月： | 上海好孩子兒童服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海好孩子兒童服飾有限公司 | 職 位： | 商品部生產經理 | | 工作描述： | 在好孩子服飾公司擔任商品部生產經理期間接受了系統的管理培訓，帶領整個生產團隊高品質的完成成衣生產的整一流程，1年兩季近1600款貨品的品質及交期的控制，按公司要求開發新產品。對供應商的控制和監管，合理的對貨款的安排，修編了生產部的績效考核，并實施。組織主持每周例會。在此期間掌握了內銷品牌商品上柜控制，與采購部營銷部的協調統籌，實際配合一年兩季的訂貨會圓滿的召開。 | |
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| | | 2000年8月-2006年7月： | 上海軼倫服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海軼倫服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 自2000年軼倫服裝有限公司期間，按不同的訂單要求尋找合適的外發加工廠，看廠核實等，與外發生產廠及供應商談判核價，主要承接外貿服裝的接單及發單工作，面敷料采購產品質量控制直至安全出貨，對突發事件有一定的協調能力。負責在生產過程中協調各生產廠商與公司的工作流程管理，安排QC,跟單的工作，聽取他們的工作小結及時發現問題馬上處理、 并解決各類生產問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2002年7月 | 上海東華大學 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年的服裝設計和9年的梭針織休閑服裝生產管理。加工廠下車間管理1年，外貿生產發接訂單貿易及生產管理6年，設計6年，內銷生產管理成衣采購生產管理2年有余。有著健全服裝生產管理制度及操作規范流程。我熱愛自己的本職工作，將盡心盡力投身于此。對產品面敷料的控制成本核算都有一定的心得體會。對工作精益求精能吃苦耐勞，責任心強。有較全面的服裝專業知識以及實踐操作能力。相信如被貴司錄用后一定能為生產部門注入新鮮血液，希望貴公司能給予面試機會。
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| 【聯系方式】 |
