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知等文件的起草、審核、批閱工

作；負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞

動合同簽定、勞動紀(jì)律、工資福

利、考核獎懲工作；負(fù)責(zé)企業(yè)固

定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品

的購置、調(diào)配和管理工作；負(fù)責(zé)

組織、檢查、管理企業(yè)的安全、

保衛(wèi)、消防、防汛工作和公司財

產(chǎn)防損、防盜工作；負(fù)責(zé)組織、

管理企業(yè)的水、電及機(jī)器設(shè)備的

購置、安裝、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)督

促檢查廠區(qū)公共衛(wèi)生、員工后勤

的保障工作；負(fù)責(zé)公司車輛使用

維護(hù)工作；負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)

系、接待工作；負(fù)責(zé)企業(yè)員工招

聘、培訓(xùn)、簽定勞動合同、上崗

、干部任免、解聘的管理工作；

負(fù)責(zé)企業(yè)勞動工資報表和考勤、

考核的匯總工作；上級領(lǐng)導(dǎo)臨時

安排的工作等

部分面試、面談工作，辦理員工

入職、離職等手續(xù)。協(xié)助主管管

理員工以及負(fù)責(zé)客人定位等相關(guān)

事宜。根據(jù)各部門工作需要制定

人事管理工作計劃；制定招聘、

培訓(xùn)工作計劃并組織實施；進(jìn)行

人事合同管理；制定人事管理制

度實施完成，并根據(jù)公司發(fā)展需

要不斷更新；做好人事檔案、資

料管理；做好公司考勤管理，按

時如實記錄考勤；績效考核統(tǒng)計

；升職加薪管理；勞資核算；日

常工作的獎懲評定；主管臨時安

排的工作任務(wù)。

管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理

；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、勞保用品

的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失

和浪費；負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作

，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況

、消防安全及公司重大活動的安

全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財

產(chǎn)的安全；負(fù)責(zé)公司車輛的管理

和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)

度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛

及人身的安全；負(fù)責(zé)對公司突發(fā)

事件的處理工作，協(xié)助公司處理

各項突發(fā)事件；負(fù)責(zé)做好各種自

然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保

安全；負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩

序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有

序無違紀(jì)現(xiàn)象；配合工務(wù)課進(jìn)行

內(nèi)部維修的管理，保障各部門正

常開展各項工作；完成上級交辦

行政主管的各項工作。