| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
河北省-保定 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年12月-2010年4月： | 某體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某體育用品公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 目前負(fù)責(zé)零售整體的銷售工作，制定月銷售預(yù)測，跟進本部門各項指標(biāo)的完成，和商場和其他部門保持良好的溝通 | |
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| | | 2006年2月-2009年4月： | 某貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 標(biāo)，包括對店鋪日常營運管理，提升店鋪營運水平，并及時解決店鋪出現(xiàn)的問題，和公司其他部門保持順暢的溝通合作，以保證各項工作的順利進行,和商場保持良好的溝通和合作,最大限度提升公司利潤,關(guān)注人才的培養(yǎng)和提升,使其符合公司的發(fā)展需要. | |
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| | | 2000年3月-2006年3月： | 某體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)店鋪的終端的維護，負(fù)責(zé)店鋪的日常培訓(xùn)和管理，合理分解任務(wù)目標(biāo)，并督促店鋪達成銷售目標(biāo)，處理和商場的合作關(guān)系。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2008年7月 | 北京金融學(xué)院 | 經(jīng)濟管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事銷售12年，從店鋪銷售到目前的銷售管理，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整庫存，店鋪的日常運作，員工的狀態(tài)調(diào)整，制定合理目標(biāo)，制定促銷計劃，和商場保持良好的溝通，參加過完善和系統(tǒng)的銷售管理培訓(xùn),能獨立完成流程的制定和修改工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
