| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 上海世聯房地產有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海世聯房地產有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、內部管理：
1) 制定和修改規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，并承擔公司重要文件及辦公室各項文件的起草和頒布工作；
2) 負責公司各項行政管理和日常事務，保證上情下達、下情上報，促進企業內外溝通；
3)協助總經理對公司各部門工作進行檢查與督導，做好內部綜合協調工作，確保公司各項工作正常運轉；
4)協助總經理組織實施目標管理，做好月度、季度、年度計劃與總結匯總與分析工作，為公司領導的各項決策提供參考；
5) 協助開展企業文化、宣傳及品牌建設工作；(負責年會的籌備、組織、協調）
6) 負責公司辦公室對外重大接待任務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立企業的良好形象；
7) 負責對直接下屬的工作進行合理配置和責任分工，并進行指導、監督、檢查、評估及反饋；
8) 負責對一般供應商進行考核與確定，并審核確定各項物品采購計劃；
9) 班車交通管理，考勤系統；
10)負責行政部所有事務，以最低成本提供最優的服務；（固定資產管、工服、宿舍、辦公用品等管理與采購、辦公室裝修及維護、各類會議安排與協調、各部門及分公司的對接)
11) 完成公司領導安排的各項工作；
2.外聯及公關（工商、稅務、衛生、供電、消防）等，全面負責公司與各政府職能部門的協調聯系工作。
3.執行與監督。
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| | | 2007年2月-2008年10月： | 上海谷登電源設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海谷登電源設備有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.規范公司行政管理制度,建立起以文件管理規范為依托的管理制度體系。建立了固定資產、食堂、車隊、宿舍、保安、安全衛生等管理工作流程和規范化操作。
2.公司機密文件、會議紀要管理；原子印（印章）使用管理；公司各原證件（正/副本）的辦理及使用管理。
3.起草和完善各項行政規章制度。
4.公司緊急突發事件處理預案的編寫制作，組建應急（突發事件）處理小組。
5.企業文化的宣傳和教育，企業文化的貫徹及落實，組織和推動企業文化建設；公司各項活動的策劃與籌建，監督與實施。
6.工廠物業及綠化的管理；安全保衛實施。
7.公司日常后勤保障的管理（辦公用品采購和管理、車輛成本控制和調度、門衛和員工食堂管理）。
8.客戶投訴受理及質量匯報與反饋；當地政府各相關職能部門事務辦理及接待（外聯）。
9.辦公室的日常工作和公司貴賓的接洽、各部門間協調與溝通及安置及企業外聯事務處理。
10.完成總經理交辦的其它工作任務。
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| | | 2003年8月-2007年3月： | 東方嘉盛商貿物流有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東方嘉盛商貿物流有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.負責公司行政文件發文、會議紀要、外來文檔等管理工作。
2.負責外聯工作及辦理公司所需各項證照，跟進公司各類證件等的辦理。
3.起草行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
4.負責辦公用品申購、領取、采購和固定資產的清理等，實施成本控制并提出相應參考建議。
5.負責跟進公司各項損壞設施、設備的維修及保養，并記錄相關的工作質量檢驗監督報告等。
6.負責公司車輛使用的整體調度分配。
7.完成總經理交辦的其它工作任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 上海華東師范大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人既有在大企業工作的經歷，又因為先后在中小型公司任職工作，相對了解和熟悉不同規模、不同工廠（公司）的運作特點。對行政、后勤、固定資產管理、企業規章制度的建設有較豐富經驗。能以多方共贏為目的，全面進行廠務管理，擅長解決實際問題。本人具有良好的綜合協調能力和管理經驗，十余年的行政工作讓我形成了厲行節約、奉獻服務的風格。
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| 【聯系方式】 |
