| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 企業管理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2010年2月： | 上海茹茜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海茹茜服飾有限公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1、品牌的整體定位，渠道規劃；
2、品牌的市場推廣；
3、全年預算、計劃、控制和績效考核的制定；
4、公司組織框架的搭建，營運體系的建立；
5、負責業務部的全部工作；
6、店鋪營運的管理和監督。 | |
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| | | 2007年10月-2008年10月： | 上海衣索服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 1、協助公司副總經理制定經營決策；
2、公司品牌的建設和推廣；
3、品牌的市場定位和渠道建設；
4、公司全部網絡的營運管理；
5、負責業務部全部工作。 | |
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| | | 2004年6月-2007年6月： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 1、負責全國市場經銷商的開拓、維護和管理；
2、負責公司業務部全部網絡的營運管理；
3、全國市場經營數據分析，給公司投產建設性意見；
4、業務部、生產部、設計部和財務部的有效銜接；
5、根據公司的業務發展計劃協助財務總監制定公司的內部控制制度；
6、給老板做公司的各種內部報表；
7、公司加盟代理合同的制定；
8、協助銷售總監制定公司的績效考核制度。 | |
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| | | 2001年10月-2004年5月： | 上海銀通服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 尋更好的發展！ | | 工作描述： | 1、全國經銷商拓展；
2、協助經銷商開店；
3、開店裝修的跟蹤；
4、店鋪日常貨品的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年9月 | 東北財經大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、本人誠實、正直、熱情、積極、工作認真負責，刻苦耐勞，有良好的團隊合作精神；
2、具備參與企業經營決策的能力， 、百盛服裝軟件和用友財務軟件，熟悉法律和財務知識；
3、具有極強的獨立工作能力和語言表達能力；
4、能勝任獨當一面的工作；
5、本人具有外企工作經驗。
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| 【聯系方式】 |
