| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 北京習羽杰創科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京習羽杰創科技發展有限公司 | 職 位： | /主管 | | 工作描述： | 北京習羽杰創科技發展有限公司成立于2008年12月，總部在浙江寧波，是一家專業做電路安全保護裝置的民營企業。本人在公司的主要職責：
一.行政管理
1.建立和完善公司規章制度及各部門工作流程 ；
2. 起草公司所需要的文書 ；
3.負責公司的后勤管理工作，確保員工有一個相對良好的工作環境。 | |
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| | | 2007年1月-2008年11月： | 中國光彩再生能源投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國光彩再生能源投資有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 公司由美國地平線投資有限公司、巴西infinity生物能源股份有限公司和香港大通環流有限公司三方合資組建，主要項目是甜高粱生產燃料乙醇。本人擔任合資公司在北京代表處的辦公室經理職責，主要負責代表處在北京的外聯活動和公司內部的行政人事管理工作及參與項目管理，如組織召開項目認證會，起草合作方的部分協議和合同等。 | |
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| | | 2000年3月-2006年11月： | 北京社教文化信息中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京社教文化信息中心 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 北京社教文化信息中心是一家專業圖書出版和發行公司。在此工作期間，擔任人力資源部經理職位，負責制定并執行公司的人力資源管理制度。此外，并與營銷部門配合，負責公司的外聯協調和組織招商會議等工作。
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| 【教育】 |
| 2007年1月 - 2010年3月 | 北京外國語大學 | 商務英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握人力資源六大模塊的理論知識和實踐操作；熟悉國家關于勞動法的政策法規；熟悉有關工商事務和辦公室人事行政管理工作。 2、 英語聽、說、讀、寫熟練。3、性格誠實、謙虛，容易跟大家相處；學習能力強，注重團隊協作；工作認真負責，踏實肯干。
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| 【聯系方式】 |
