| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 北京隴原鑫業(yè)人力資源咨詢服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京隴原鑫業(yè)人力資源咨詢服務(wù)有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 我公司為勞務(wù)派遣企業(yè)，與郵政、鐵路、首建等單位合作。
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略方向，合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)；
2.優(yōu)化人員配置，幫助企業(yè)制定科學(xué)、合理的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3.完善企業(yè)規(guī)章制度，最大程度減少企業(yè)用人風(fēng)險，降低成本；
4.制定績效考核體系；
5.完善企業(yè)薪酬福利制度，建立激勵機制，增強員工對企業(yè)的忠誠度；
6.提供政策咨詢；
7.招工、入職培訓(xùn)等。
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| | | 2004年3月-2008年4月： | 北京西妮個人護(hù)理用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京西妮個人護(hù)理用品有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1. 通過有效的人事管理，確保公司有足夠、合格的人力資源以達(dá)成公司發(fā)展的目標(biāo)；
2. 編制公司人力資源規(guī)劃，組織及參與招聘面試；
3. 制訂公司考核及培訓(xùn)制度，并有效實施；
4. 協(xié)助建立公司人力資源信息管理系統(tǒng)，保管相關(guān)文件資料；
5. 確保公司人事政策包括員工福利符合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策；
6. 與當(dāng)?shù)貏趧硬块T建立良好關(guān)系；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源日常管理、招聘、培訓(xùn)等 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2007年6月 | 北京應(yīng)用技術(shù)大學(xué) | | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
