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	陳小姐
	更新日期 2012/12/11 打印陳小姐的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名陳小姐	性別女
出生年月 1974年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍天津市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年8月-至今：	天津***服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	天津***服飾有限公司
職位：	主管
工作描述：	1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)進(jìn)行短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，.建立完善人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性； 2.依據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，制訂和完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施 3.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)受理員工意見和想法。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性 4.處理員工關(guān)系及糾紛 5.協(xié)調(diào)與政府各部門的事宜行政方面 1.固定資產(chǎn)，辦公用品，考勤，食堂，宿舍的日常管理 2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織與實(shí)施 3.負(fù)責(zé)公司印章和證件的管理


1999年3月-2005年9月：	天津**服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	天津**服裝有限公司
職位：	主管
工作描述：	1) 制定年度人力資源需求計(jì)劃。 2) 通過多種招聘渠道為公司尋求合適各部門的人才，并做好人才儲(chǔ)備。 3) 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 4) 制定員工考核制度，并監(jiān)督實(shí)施。 5) 依據(jù)工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。 6) 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。并負(fù)責(zé)員工的溝通。

【教育】

2003年7月 - 2005年9月

：天津中天人力培訓(xùn)中心

企業(yè)人力資源管理

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專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

近10年的合資企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；人力資源２級(jí)管理師。為人正直，待人誠(chéng)懇，能夠融入集體，團(tuán)結(jié)集體中的每個(gè)成員，講求實(shí)際。勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，觀察問題，解決問題，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理。熟識(shí)行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．

【聯(lián)系方式】