| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2010年4月： | 武漢某服飾公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經理辦 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 因朋友資金鏈出現問題故公司轉讓，本人已經離職。 | | 工作描述： | 1、2007年10月應朋友之約幫助其注冊了一家服裝公司，利用我多年的商業人脈代理杭州的某女裝品牌在武漢市某大型商場銷售，這個公司傾注了我全部的心血，從公司注冊到籌建包括工商稅務的關系梳理，公司人員招聘、商場的進入、合同的簽訂都是我親歷親為，在我們團隊的努力下，經過短短半年的時間，我們的銷售業績節節高升，我們品牌運作的能力也得到了廠家的積極肯定和大力支持。
2、2008年4月在商場業績趨向平穩的時候，公司看中大型賣場的優勢，注冊了一個童裝商標，我利用市場營銷的管理經驗和多年大型賣場的人脈關系成功進入一家大型上市連鎖企業，15家連鎖賣場遍及整個湖北省，每年開店數量以40%的速度增加，業績也穩步上升。
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| | | 2005年7月-2007年8月： | 庫瑪品牌服飾交易中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 經營部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 個人發展空間較小 | | 工作描述： | 2005年7月進入庫瑪品牌服飾交易中心，曾任女裝招商部經理、經營部經理，負責整個大樓商戶的經營管理工作。
1.為保證商場成功開業，我帶領團隊用了6個月的時間完成了2-5樓238戶的女裝商戶的招商工作，開業前商戶入駐率達到99%圓滿完成公司下達的招商和進場計劃，為市場如期開業打下良好的了基礎.
2.開業后根據公司安排負責整個大樓商戶的經營管理工作，包括現場管理，服務規范，投訴處理等，為商戶提供良好的經營環境，與商戶建立并保持長期的合作，在我們的努力下，每年重點客戶的流失率只有5%合同續簽與各項費用的收取率都達到100%，并完成公司每年的總體調整任務。
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| | | 2004年1月-2005年6月： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全國客戶加盟部 | 職 位： | 加盟部經理 | | 離職原因： | 公司歷史悠久很多陳腐的東西很難改變，只有改變自己的選擇。 | | 工作描述： | 2004年1月我進入武漢太和服飾有限公司，曾任營銷中心經理、全國客戶加盟部部長等職務。
太和服飾是一家全國知名的女裝企業，我在任職期間主要負責全國直營店鋪的人員和商品管理，策劃各個階段的促銷活動，我根據公司情況建立了一整套直營體系的管理模式，并負責組織安排每季一次的全國銷售精英店長培訓班。 在我的建議下公司成立了全國客戶加盟部，客戶的管理由分公司收到總部統一管理我們對客戶進行分類并派專人跟進，提高客戶服務意識、對重點客戶加大扶持力度，制定有效的加盟商管理和維護體系，根據市場情況合理制定、分配銷售任務，及時掌握市場反應，提出切實有效的工作方案，及時調整并有效提升銷售業績，通過三個月的努力公司業績比去年同期增長了50%，受到公司的一致肯定。
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| | | 2000年6月-2003年12月： | 武漢貓人國際香港股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海分公司經理 | 職 位： | 分公司經理 | | 離職原因： | 家庭原因 | | 工作描述： | 2000年6月由于本人對服裝行業的熱愛，進入了武漢貓人國際香港股份有限公司，先后擔任過銷售部區域經理、全國超市事業部部長、品牌銷售部部長、上海分公司經理等職務。
1、進入公司后，在短短的18個月中通過努力我從一個區域銷售經理做到了公司銷售部部長，我帶領團隊開拓銷售渠道，維護和發展區域客戶，超額完成公司下達的回款任務。在超市事業部我們成功進入武漢市三大倉儲賣場和家樂福華中區11個賣場，為公司開創了一個新的銷售網絡。2001年出任銷售部部長時面對一個新品牌年銷售回款2000萬的壓力下，我認真分析庫存，進行任務分解責任到人，調整銷售政策調動經銷商的積極性，重點客戶專人跟進，全面啟動全國的直營賣場，加大空白市場的開發力度，經過大家的努力，年終超額完成2000萬的銷售任務。
2、在上海分公司任職期間，我全面負責分公司的前期籌建工作，分公司日常運營的監督和管理，制定分公司年度目標并跟進目標任務的實施，負責分公司人員的團隊建設和管理，在當時沒有任何市場基礎的情況下，我帶領團隊克服種種困難，在六個月內，我們完成了八大商場、九大超市賣場的進場工作，累計銷售回款達800萬元，圓滿的完成了總公司下達的各項工作指標！
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| | | 1989年9月-1997年1月： | 三江航天集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 集團辦公室副主任 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 1989年參加工作，在三江航天集團萬峰廠任團委干事，因工作成績突出于1994年加入中國共產黨，后因工作需要被調往集團調遷辦公室任副主任，負責組織協調工廠整體搬遷工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年6月 - 1995年8月 | 湖北省委黨校 | 行政管理 | �？� | | 專業描述： | 行政管理專業主要包括哲學、法律基礎、大學語文、英語、現代管理學、人力資源管理、管理心理學、公共關系學、行政管理學，計算機及應用等16門課程 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有著10年服裝行業經營管理工作經驗，具有較高的綜合素質，具備較強的戰略規劃，營銷策劃，團隊組建和整體運作等綜合管理能力，有較強的判斷與決策能力和執行能力。具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向能力，較強的觀察力和應變能力。
進入一個新的公司后能夠迅速掌握與公司業務相關的各種知識，學習能力較強，知識面寬，知識結構較全面有獨立的工作能力和公關能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力，具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正，具有親和力。
在武漢市有較好的商業人脈資源，熟悉和了解武漢市各類商業形態與狀況。
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| 【聯系方式】 |
