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賴駿
更新日期 2012/12/23    打印賴駿的簡歷

【基本信息】
姓     名
賴駿
性     別
出生年月
1973年10月
國     籍
中國
戶     籍
福建省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場銷售總監  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
1999年5月-2009年5月: 喬丹(中國)體育用品有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 喬丹(中國)體育用品有限公司
職 位: 總監
工作描述: 本人:賴晉軍 現年37歲 原籍晉江人 現居住泉州
1994年畢業(本科)畢業至今已有近十幾年的工作經驗。
簡歷:
1994年6月福州大學工商管理系畢業。
1994年10月代理柒牌公司在上海地區總經銷。
1995年10月代理柒牌公司和新升針織服裝有限公司在武漢總經銷
1997年12月前往廣州堡獅龍服裝公司大陸區總部做市場部經理,1998年12月被提升營銷中心任總監主要負責國內市場,制定品牌發展策略及目標和制定終端形象陳列的規范與客戶的管理,直營管理規劃年度銷售計劃。銷售目標及市場拓展計劃,部門費用控制與規劃,品牌運營推廣、廣告策略及資訊管理等(任職3年)


2000年5月高薪被聘用到喬丹(中國)體育用品有限公司,組建營銷中心任總監,主要負責國內市場,制定公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃、市場開拓計劃和產品研發計劃,開拓和建設有效的銷售渠道。制定品牌戰略和產品組合方案、產品的價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告策略并指導實施。 建立、培養企業自身營銷隊伍,提高隊伍的專業水平、敬業精神,加強凝聚力。組織對市場信息的收集、整理、分析,及時了解本公司所從事的行業、產品及競爭對手的最新動態,并為決策提供準確的相關數據。協調市場營銷部門與公司其他部門的關系,為公司其他部門提供必要的業務支持,同時確保市場營銷部門能獲得相應的業務支持。 根據營銷業務發展需求,制定營銷的預算,并監控執行。不斷挖掘符合公司戰略的新利潤增長點達成銷售及市場目標,并為公司建立了全套較為完整的營銷中心管理制度體系及VIS整套的形象系統等。(任職3年 多)


2003年9月被聘請到福時來體育用品有限公司,從新組建,同時也從新整合資源成功策劃聘請臺灣小天后蔡依琳為該公司品牌形象代言人,塑造FSL品牌在2003年底重新上市,并從一個三線品牌在2004年同行業中進升到二線品牌的前十名中,并建立了整套VIS形象系統和全套的市場管理制度體系,各部門工作流程與職責,,制定品牌運營策略及目標,規劃品牌、拓展計劃與銷售計劃,達成銷售目標。規范終端形象及客戶管理,引導客戶批發經營轉向終端經營品牌戰策。通路建設與維護程序,廣告策略及資訊管理等。 。(任職3年)

2006年9月被聘請美國百威(國際)體育用品有限公司,,營銷中心任總監

1、負責公司年度營銷目標計劃的制定與貫徹;
2、負責對市場部、銷售部、企劃部、直營部期段任務的布置與監督執行;
3、負責公司市場網絡的構建,擬定并實施網絡的鞏固與擴充計劃;
4、負責品牌推廣策略的統籌布署與實施步驟的安排;
5、承接公司下達給營銷系統的各項任務并逐一分派落實;
6、負責市場部、銷售部、企劃部、直營部之間及其它關聯部門之間的工作協調;
7、負責召集組織期段產品開發的評議會的召開,熟促營銷系統各部門負
責人熟悉產品結構,先期了解下一期段的新品狀況;
8、匯總收集各區域市場的產品流行信息,并及時向公司分管產品開發的領
導反饋,為公司產品開發方向的確定提供參考依據;
9、督促空白市場開發計劃的實施并進行狀態跟蹤;
10、負責各經銷商貨款的催收,對具有資金回籠隱患的銷售商實施供貨控制;
11、負責統籌安排各類展銷會的參展,并對參展事務的落實予以全程跟蹤指導;
12、負責各促銷活動方案及其它營銷企劃案的督促實施與過程安排;
13、定期向公司領導作市場開發、銷售服務等方面的工作匯報;
14、本系統產生的其它外聯事務的安排處理。

在各行業中已工作了近十幾年的我,對品牌的運作有著不同的見解和思維能力。我相信,只要給我機會,給我空間及時間,我一定能充分發揮自己的特長,同時也希望與實力、規范化的企業共同努力去實現各自理想,更希望能與有遠見有品牌意識發展潛力的中大企業共同成長,謝謝!

【教育】
1991年8月 - 1994年8月    福州大學   工商管理系 本科
專業描述: 未填寫
【聯系方式】

 
 
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