| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產廠長 生產總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2010年6月： | 廣州市恒納服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產、開發部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1、負責協助總經理開展各項生產管理工作，跟進車間現場生產問題并解決；
2、負責公司5S管理推行、改善革新工作的推進及總結工作；
3、負責組織各項管理會議，跟進會議決策事項的實施進度；
4、負責收集和指導各部門進行目標管理與管理數據收集，提供總經理進行管理決策；
5、負責協助有關體系工作的推進與審核工作和人事招聘及培訓管理工作；負責協助總經理進行其它生產經營活動過程的相關事項
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| | | 2007年4月-2009年5月： | 東莞市虎門天倫（國際）實業有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 公司邀請 | | 工作描述： | 1、負責現場產品質量檢驗和質量問題改進工作；
2、負責外發加工品質生產進度及材料成本控制；+
3、負責生產車間生產管理排單發單及外發加工；
4、負責規劃和制訂檢驗標準，以及全過程實施產品質量檢驗控制工作；
5、負責現場產品質量檢驗和質量問題改進工作；
6、負責ISO9001QMS和客戶投訴等工作； | |
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| | | 2002年3月-2006年3月： | 東莞市櫻奇服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 種種原因工廠.公司無法兼顧合伙人不懂管理自己管理水平有限經多方咨詢認識無發展而放棄去學習公司管理技能 | | 工作描述： | 1.負責設計開發及生產安排的推進與審核工作；
2.負責生產成本控制及費用控制開發成本預算等工作；
3.負責客戶溝通檔口產品定位營銷籌劃戰略等；
4.負責工廠生產全面管理及生產安排外發安排及品質控制等工作；
5.負責公司其他的管理工作；
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| | | 1999年8月-2002年2月： | 深圳市隆興服裝集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 普通員工 | | 工作描述： | 在此做過一年車位，半年專機，一年外單跟單QC | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 江西省瑞金市一中 | 高中課程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 有11年的服裝工作資歷及8年服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業與外資服裝出口公司的生產及OEM業務。獨立進行生產系統的改良與組建和成本控制，使其業績穩步增長。
綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力和高度的責任心，能獨立統籌全公司生產運作與各部門協調。
制衣技術全方位，熟悉各環節的生產工藝流程和品質控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經驗。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協加工（OEM）業務、貿易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩的心態面對和處理。
能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
擅長大型服裝企業生產數據化管理，對生產系統的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統性管理。
熟悉ISO9001：2008質量管理體系及認證后的質量管理。
對IE工業工程具有科學管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實施經驗。
在經過一年多來的業務管理，有了對服裝業全面得認識，更加清楚地認識到物料和成本、貨期與質量的控制系統直接關系到企業的生命力。
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| 【聯系方式】 |
