| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2010年3月： | 北京莎爾依品牌女裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 職務： 設計總監 | | 工作描述： | 多年品牌工作經驗，熟悉品牌女裝的整體風格市場定位，策劃及運作。※具有較強的產品市場意識和產品的創新整合能力，豐富的面料資源。※可獨立完成四季產品的開發。※善于組建團隊整合人源,制定全年產品的整體開發計劃。※溝通及實踐操作能力強。
電話：13426181884
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| | | 2006年2月-2008年8月： | 北京茜娜品牌女裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 職務： 設計總監 | | 工作描述： | 多年品牌工作經驗，熟悉品牌女裝的整體風格市場定位，策劃及運作。※具有較強的產品市場意識和產品的創新整合能力，豐富的面料資源。※可獨立完成四季產品的開發。※善于組建團隊整合人源,制定全年產品的整體開發計劃。※溝通及實踐操作能力強。
電話：13426181884
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| | | 2004年10月-2006年2月： | 北京依丹諾思服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 職務：首席設計師 | | 工作描述： | 職務：首席設計師 | |
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| | | 2003年7月-2004年10月： | 北京京都夢麗服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 首席設計師 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 首席設計師 | |
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| | | 2001年5月-2003年6月： | 天津愛之如服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 職務：設計，版師 | | 工作描述： | 設計，版師 | |
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| 【教育】 |
| 1997年5月 - 2001年7月 | 天 津工業大學（天津紡織工學院） | 服裝設計專業 | 本科 | | 專業描述： | 多年品牌工作經驗，熟悉品牌女裝的整體風格市場定位，策劃及運作。※具有較強的產品市場意識和產品的創新整合能力，豐富的面料資源。※可獨立完成四季產品的開發。※善于組建團隊整合人源,制定全年產品的整體開發計劃。※溝通及實踐操作能力強。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年品牌工作經驗，熟悉品牌女裝的整體風格市場定位，策劃及運作。※具有較強的產品市場意識和產品的創新整合能力，豐富的面料資源。※可獨立完成四季產品的開發。※善于組建團隊整合人源,制定全年產品的整體開發計劃。※溝通及實踐操作能力強。
電話：13426181884
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| 【聯系方式】 |
