| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2010年1月： | 中山富澤，珠海富利制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 負責兩間工廠的生產安排、生產進度、質量控制。 | |
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| | | 2006年2月-2008年8月： | 中山雅迪斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任至生產部經理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 車間主任：全面負責平縫車間的各項生產安排及人員管理。
生產部經理：負責生產部的全部工作,保質保量完成公司的各項生產任務.有效地協調管理跟單、布料、倉庫、紙樣、裁剪、車間生產、后道生產的各個生產環節.
在職期間成功推行單件流水（JIT)生產模式，使公司的生產效率提升30%，質量有了明顯的提升，公司與員工得以雙贏。同時推行6S管理使工作環境得到明顯的改善。
經過多年的磨練本人現在可以組織完成單件流水生產的各個環節。 | |
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| | | 1998年10月-2005年12月： | 中山同得仕絲綢服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車縫組長 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 負責本組的人員、生產管理及質量控制。 | |
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| | | 1989年8月-1998年10月： | 深圳麗益絲綢服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 由車位至組長 | | 離職原因： | 集團調整 | | 工作描述： | 負責小組的生產及人員安排管理，對本組的生產進度及質量負責。 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1986年6月 | 西充中學校 | 普高 | 高中 | |
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| 2001年7月 - 2001年7月 | 中山同得仕公司 | 生產管理及成本控制 | 中技 | | 專業描述： | 學習內容：制衣廠如何提高生產效率與如何控制生產成本。
公司每周組織一至二次生產管理培訓。 |
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| 【聯系方式】 |
