| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年7月-2010年2月： | 北京朗迪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 集團辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 學習、提升 | | 工作描述： | 該公司為工貿(mào)性質(zhì)大型服裝集團公司，公司擁有4家生產(chǎn)工廠、5家貿(mào)易公司，員工近3000人，年產(chǎn)西服80萬件（套）。產(chǎn)品除內(nèi)銷外出口到日、美、加、英、法、西班牙等將近20個多家。本人參與大部分的公司管理制度的制定、審核、實施、監(jiān)督等管理工作。
本人具體工作職責描述如下：
1、負責公司外貿(mào)的跟進以及進出口程序管理工作；
2、負責公司下屬全部財務部門管理工作；
3、負責公司生產(chǎn)部門以及外發(fā)加工的管理工作；
4、負責公司采購部門的管理工作；
5、負責公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系以及外商驗廠的管理工作；
6、負責和外貿(mào)、生產(chǎn)、安全、財務相關的政府職能部門的外聯(lián)管理工作；
7、負責集團行政部門管理事務(如行政部、員工食堂、宿舍、保安、司機班等）；
8、負責集團人力資源管理事務（如員工招聘、日常員工管理、培訓、崗職描述設計、績效考核等）。 | |
|
|
| | | 2002年1月-2005年7月： | 南非京華服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 希望新環(huán)境提升 | | 工作描述： | 了解境外企業(yè)申辦流程
了解一定的境外生活、工作環(huán)境
| |
|
|
| | | 1992年10月-2002年1月： | 北京京工服裝進出口公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | | 離職原因： | 新工作安排 | | 工作描述： | 對于服裝外貿(mào)全業(yè)務流程充分了解
掌握一定的人脈關系 | |
|
|
| | | 1991年7月-1992年10月： | 北京市京工服裝工業(yè)集團公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 行業(yè)管理 | | 離職原因： | 新工作安排 | | 工作描述： | 初入社會i，學習經(jīng)驗 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年10月 - 1991年7月 | 北京聯(lián)合大學紡織工程學院 | 財務管理 | 專科 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
