| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-2010年4月： | 圖創(chuàng)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、對現(xiàn)場管理技巧嫻熟運(yùn)用，懂質(zhì)量管理控制；
2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
3、有培養(yǎng)現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定的執(zhí)行、管理能力，熟精益生產(chǎn)方式，能夠較好地完成生產(chǎn)指標(biāo)；
5、及時(shí)有效地處理各類生產(chǎn)異常，對于產(chǎn)品的交期和品質(zhì)問題能夠合理控制；
6、能進(jìn)行產(chǎn)線的日常管理及員工管理，具備良好的溝通能力；
8、能進(jìn)行工藝改善，讓生產(chǎn)線處于最佳狀態(tài)。 | |
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| | | 2007年10月-2008年12月： | 龍德家用電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | 職 位： | 制造部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；
2.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；
3.制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；
4.編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；
5.協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；
6.主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。 | |
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| | | 2003年9月-2007年9月： | 捷家寶電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部高級(jí)主管 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)裝配部和印刷部的生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)安排，生產(chǎn)結(jié)算，收率匯報(bào)，生產(chǎn)副資材分配，申請購買2.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)。3.通過測定時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)線平衡工作，評(píng)估生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力4.進(jìn)行變更及變更后部品的確認(rèn)，審核各種生產(chǎn)報(bào)表。5.進(jìn)行品質(zhì)控制活動(dòng)及指導(dǎo)，進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場診斷及問題點(diǎn)的改善和預(yù)防。6. 進(jìn)行生產(chǎn)成本的控制，加強(qiáng)對部品的管控，減少不良和報(bào)廢。7. 進(jìn)行對所屬部門人員的管理，建立績效考核制度并執(zhí)行。8. 參加管理評(píng)審會(huì)議，研討品質(zhì)保證系統(tǒng)運(yùn)作的有效性，并執(zhí)行會(huì)議決議。9. 所屬生產(chǎn)現(xiàn)場5S的推行及維護(hù)。10.進(jìn)行部門方針目標(biāo)的制定及實(shí)施。11.對端子機(jī)/開線機(jī)/油壓機(jī)/CNC/沖床/移印/絲印/燙印/轉(zhuǎn)印/都非常熟練和了解。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 韶關(guān)大學(xué) | 電子/電器 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 組織管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于交際，嚴(yán)于律已，敬業(yè)樂群，了解企業(yè)的生產(chǎn)制造和物流整體運(yùn)作過程。13年以上外企管理工作經(jīng)驗(yàn)，受過I 系列培訓(xùn)，負(fù)責(zé)過 內(nèi)部稽查工作，負(fù)責(zé)過基層干部培訓(xùn)工作及員工的基本操作教育(用 之手法），負(fù)責(zé)過5S推行之工作，在生產(chǎn)過程中能熟練的運(yùn)用 等手法進(jìn)行品質(zhì)控制，熟悉生產(chǎn)線各種生產(chǎn)流程。
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| 【聯(lián)系方式】 |
