| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年10月-2009年12月： | 浙江意希歐服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 經過數年從事企業管理，我不斷地總結經驗，使我對企業的對外業務、決策調度、企業創新、事物應變、公關溝通、企業文化及人才利用等有較深的理解。并有較強的的組織、協調、策劃、調度、拓展和配合能力；在職位上，能獨當一面主持管理部工作，本人技能全面、經驗豐富、機智靈敏、品格正直,心胸寬廣、責任心強,有集團協調、組織能力,統籌能力,維護公司長遠發展.實行 “責任化、技能化、規范化”的管理模式，是我一貫的方針和政策。“有情的領導，無情的紀律”是我多年的管理的座右銘。
今貴公司招聘類似此職，我信心十足，呈上此函，衷心希望在貴公司得到一個施展抱負的舞臺，體現我的人生價值，期待著你的信任。 | |
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| | | 2001年8月-2005年10月： | 浙江西施服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 多年從事 服裝管理的我，不斷地總結、引進、充實和完善自己，使我對服裝的業務接單、物料追蹤、生產定額計劃、成本控制、生產流程、貨期跟蹤、工價工資審核、生產計劃的實施與控制、人事協調及人才利用等有較深的理解。并有較強的的組織、協調、策劃、調度、拓展和配合能力；在職位上，能獨當一面主持生產部管理，加上人才的培養和利用、敏銳的市場洞察力、律己的工作表率，贏得各級管理的擁戴和合作，逐步得到晉升。實行 “責任化、技術化、規范化”的管理模式，是我一貫的方針和政策。“有情的領導，無情的紀律”是我多年的管理的座右銘。
在服裝管理中，對針.梭織系列內外單產品熟悉。今貴公司招聘類似此職，我信心十足，呈上此函，衷心希望在貴公司得到一個施展抱負的舞臺，體現我的人生價值，期待著你的信任。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年7月 | 湖南大學衡陽分院 | 企業管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自信、忠誠，與人為善，原則性強，而不失靈活性，積極進取，富有創意思維，工作勤勉，專業功底深厚，工作經驗豐富，視野廣闊，具有較強的親和力，工作技能多樣化，創新意識強，愿有識之士共同奮斗，開拓事業，創造佳績。期待著你的信任。
給我一個支點 ，還你一個奇跡！！！
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| 【聯系方式】 |
