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金豐集團湖南金豐紡織
6Apr2010
更新日期 2010/4/7    打印6Apr2010的簡歷

【基本信息】
姓     名
HuangWC
性     別
出生年月
1975年12月
國     籍
中國
戶     籍
香港特別行政區
現居住地
常州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 副總經理  營運經理  企業管理  
期望工作地點: 北京市  天津市-天津  上海市-上海  
期望月薪: 面議
到崗時間: 1個月內
【工作經驗】
2009年3月-至今: 江蘇常州某制衣有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 總經辦
職 位: 副總經理
工作描述: -組建工業工程部,使用IE方法提升車間生產效率達12%以上;
-管理和領導針織部、梭織部、印繡花部、洗水部和設備部;
-ISO體系管理代表,審核公司ISO制度文件;
-企業資源的協調和調動,以達成生產計劃;
-各部門之間各種問題和矛盾的協調和解決;
-持續改進,生產流程的優化,以提高產品質量;
-下屬部門人事安排、指導、監控和績效考核;
-領導生產部門完成生產計劃和公司年度盈利目標。
2008年7月-2009年3月: PT. Pancaprima Ekabrothers(印尼)
企業規模: 1000-9999人
部 門: 持續改善部
職 位: 高級經理
離職原因: 回國工作
工作描述: -管理和領導一個30人團隊(經理、工業工程工程師和技術員);
-管理和實施持續改進項目,使用的工具和概念包括6S , CEDAC 、DMAIC 、CEDAC、Kaizen、Kanban看板、QCO 、TPM、VSM等;
-協同其他部門,使得改善成果落實于企業日常的生產和經營運作中。
2006年12月-2007年9月: 香港凱達顧問公司
企業規模: 5人以下
部 門: 咨詢部
職 位: 顧問(兼職)
離職原因: 國外發展
工作描述: -進行行業和企業信息分析
-領導、計劃和協調咨詢項目
-向客戶提供關于生產效率提升、質量改善和制度建設等方面的咨詢項目
2006年1月-2006年8月: 香港制衣業訓練局
企業規模: 50-100人
部 門: 工業項目部
職 位: 項目主管
離職原因: 繼續學習(研究生)
工作描述: -編寫項目建議書和對客戶進行項目介紹和演示
-監督控制咨詢項目的進度
-推進和協調項目小組實施咨詢項目
-負責咨詢項目的后續客戶服務
2004年1月-2005年12月: 香港制衣業訓練局
企業規模: 50-100人
部 門: 工業項目部
職 位: 工業工程師
離職原因: 升職
工作描述: -協調和實施咨詢及培訓項目,項目范圍包括生產和質量管理改善、工廠設施計劃和布置等
-協調和組織關于技術和管理方面的講座、研討會和培訓課程
1998年12月-2003年12月: 香港制衣業訓練局
企業規模: 50-100人
部 門: 工業項目部
職 位: 工程助理
離職原因: 升職
工作描述: -協調和組織2個香港特別行政區政府資助的項目:
-成立一個成衣資訊科技中心 (Information Technology Laboratory for the Clothing Industry)
-組織一個關于大批量定制的國際性研討會(An International Conference on Mass Customization)
-管理企業伺服器和計算機網絡
-協調各類型的展覽、宣傳活動、講座和研討會
【教育】
2006年9月 - 2008年7月    清華大學   MBA 碩士
專業描述: 未填寫
1995年9月 - 1998年8月    香港科技大學   工業工程及工程管理 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 擁有10年以上在生產管理、咨詢和培訓方面的經驗,精通服裝生產流程,擅長于制造企業的生產率提高、體系建設、質量提高、流程改善、工廠布局等。嚴謹和認真的工作態度、良好的協調和溝通能力、善于組織、指導團隊工作。
其他: -General Sewing Data (GSD) Practitioner 培訓課程, GSD (Corporate) Ltd (2008年7月) -Quest for the Perfect Engine – for the Garment Industry, TBM Consulting Group (2008年7月) -Six Sigma 六西格瑪綠帶培訓課程,香港生產力促進局 (2006年2月) -CSM 2000系統和社會監察導師培訓計劃, Eco-tex Consortium (2003年10月)
【聯系方式】

 
 
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