| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年6月-2010年3月： | 杭州卡茜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定實施2010年年度營運方案（目標制定與分解、相關(guān)省代獎勵政策的出臺與實施、團隊人員框架的設(shè)定與推行等）
2、四季訂貨會的組織策劃與實施；
3、各營銷中心業(yè)務(wù)信息流程及團隊各職能部門人員職位說明書的制定等
4、各項管理制度的推行（周例會、營銷定向會、碰頭會等工作事宜分配分析與決策）
5、2010年全年營銷中心的營運費用預(yù)算。并在控制實施方案。
6、重點客戶溝通洽談。 | |
|
|
| | | 2008年1月-2009年1月： | 寧波昱源服裝實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌事業(yè)部 | 職 位： | 營銷顧問 | | 工作描述： | 1、負責公司自營銷售體系的建立與完善。
2、負責公司各項營銷活動的策劃與實施。
3、協(xié)助公司參與各品牌公司的訂貨會指導(dǎo)。
4、負責營銷團隊的培訓(xùn)與考核，篩選招聘各品牌負責人。
5、負責制定年度目標愿景（業(yè)績目標制定、分解、市場規(guī)劃、團隊建設(shè)等） | |
|
|
| | | 2005年6月-2008年6月： | 上海澤川服飾研發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | ZC品牌事業(yè)部 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1.組建事業(yè)部整個營銷團隊．
2.制訂事業(yè)部品牌營運政策.
3.制訂事業(yè)部品牌推廣策略.
4.監(jiān)督事業(yè)部各部運作流程.
5.管理并提升團隊做戰(zhàn)能力.
6.全年整體營運計劃與安排. | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 浙江商職院 | 經(jīng)濟類 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 八年品牌服飾營銷經(jīng)驗,歷任職位:拓展經(jīng)理(2年)\分公司總經(jīng)理(2年)\營銷監(jiān)(4);具備專業(yè)的營銷理念,擅長品牌服飾的全盤營運管理.
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
