| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年12月-至今： | 廣東溢達制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東溢達制衣有限公司 | 職 位： | 生產部主管 | | 工作描述： |
1、有效地控制和管理車縫具體生產進度的跟進；2、與PPC、紙樣/嘜架、裁床等相關部門密切聯系，了解各款的工藝要求跟催物料、裁片到位情況，確保生產所需車縫的輔助工具及衣車，充分作好產前的準備工作；3、減少各種裁片、半成品輔料的浪費及損耗，有效控制WIP的生產，降低工廠的生產成本；4、依據相關資料及時組織及安排生產，明確各班組的目標產量，落實生產目標，確保各班組產量達到預定的目標；5、確保各班組流水線的生產平衡，跟進及協助提高各班組的產量及效率；6、隨時解決生產中出現的生產問題，有效并合理的協調安排人員的生產；7、監控生產計劃和生產調配，準備并制定資源利用計劃，使其達到優化配置資源（人力、物力、機器、工時等）；8、根據各項數據合理安排生產，確保達到合理的生產目標（效率、員工流失率、CT、FPY、計劃完成率等；9、跟進我部成衣出貨及埋尾日期 | |
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| | | 2002年12月-2004年11月： | 廣州萬榮制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州萬榮制衣有限公司 | 職 位： | 生產IE | | 工作描述： |
對新款式進行工藝分析，并對特殊高工序進行工藝改良。開發相應的輔助設備，從而提高其生產效率及品質；數據分析，對生產線上的組進行數據收集并做出相應的數據分析報告，從而用科學的數據來管理生產；產前準備工作，核對開款前的所有資料、物輔料、板衫、衣車輔助設備、品質標準、衣車排位、效率及產量目標的制訂等；開款：協助班組長開新款，并與現場的QA及組長確認首扎的標準；生產平衡，在開款后要協助班組長做好生產線的平衡，確保生產順利進行。 | |
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| | | 1998年7月-2002年10月： | 廣州聯亞制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州聯亞制衣有限公司 | 職 位： | 生產部組長 | | 工作描述： |
平衡組內生產進度，確保達到合理的生產目標（CT、FPY、效率）；與QA部合作，更好的理解質量標準，確保產品達到質量要求；及時有效地解決生產過程中出現的問題；增加員工技能的陪訓；密切關注高效率和低效率的員工，使生產程序達到平衡，并解決組內日常的管理；和員工有效的溝通以控制流失率；減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產生，降低生產成本 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2008年5月 | 廣東省江門五邑大學 | 生產管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人在珠三角地區的一些大型外企服裝廠從事技術、生產管理十幾年。對工廠生產管理、監控、生產計劃和生產調配，品質管理等方面有較全新的管理理念。曾多次參加與工廠“ISO”管理體系與“5S”理念的推行。經過多年來制衣廠的實際工作經驗，熟悉整個制衣流程。對各類服裝的生產工藝及生產流程、工藝制作、工藝改進等技術性問題的處理與解決有較好的經驗。同時還熟悉整體生產計劃與生產調配、人員配置、產前準備、成本控制等，確保生產周期的平衡進行，以達到高效率、低成本。本人對工作認真負責、敬業、有創新意識、有較強的團隊精神，善于與部門之間的溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
