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	中文簡(jiǎn)歷
	更新日期 2013/3/29 打印中文簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名歐洲	性別男
出生年月 1974年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍四川省	現(xiàn)居住地達(dá)州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)廠長(zhǎng) 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：
期望月薪：	面議
到崗時(shí)間：	1周以內(nèi)

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年9月-2010年2月：	南暉紡織品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	生產(chǎn)辦
職位：	生產(chǎn)副總/廠長(zhǎng)
工作描述：	主要負(fù)責(zé): 1):全廠的生產(chǎn)部門全面工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃及人事調(diào)動(dòng)工作,監(jiān)督下屬部門管理人員完成生產(chǎn)任務(wù)及品質(zhì)狀況. 2):主持制定/調(diào)整月度(年度)生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施. 3):落實(shí)各部門崗位責(zé)任制度、流程和工作目標(biāo)并跟進(jìn). 4):審批各項(xiàng)生產(chǎn)資料,落實(shí)生產(chǎn)前期工作準(zhǔn)備及監(jiān)督. 5):推行工業(yè)工程學(xué)管理模式(數(shù)據(jù)化生產(chǎn)理念知識(shí))并實(shí)施. 6):推行ISO質(zhì)量體系5S(6S)管理運(yùn)作,提高整體管理人員水平. 7):負(fù)責(zé)管理人員技能/素質(zhì)培訓(xùn)工作,實(shí)行考核方案. 8）：負(fù)責(zé)內(nèi)、外貿(mào)的整個(gè)協(xié)調(diào)運(yùn)作、以及管理...... 9）：負(fù)責(zé)營(yíng)銷的整個(gè)統(tǒng)籌計(jì)劃/運(yùn)作管理....... 10):建立健全公司統(tǒng)一,高效組織體系/工作體系;(推動(dòng)關(guān)鍵流程和規(guī)章制度并實(shí)施). 11):傳達(dá)總經(jīng)理指示精神;主持各種會(huì)議,解決生產(chǎn)上突發(fā)事件,對(duì)重大事情作出決策并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào).


2006年8月-2008年7月：	豪豐服裝針織品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	生產(chǎn)辦
職位：	生產(chǎn)副總/廠長(zhǎng)
工作描述：	主要負(fù)責(zé): 1):全廠的生產(chǎn)部門全面工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃及人事調(diào)動(dòng)工作,監(jiān)督下屬部門管理人員完成生產(chǎn)任務(wù)及品質(zhì)狀況 2):主持制定/調(diào)整月度(年度)生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施. 3):落實(shí)各部門崗位責(zé)任制度和工作目標(biāo)并跟進(jìn). 4):審批各項(xiàng)生產(chǎn)資料,落實(shí)生產(chǎn)前期工作準(zhǔn)備及監(jiān)督. 5):推行工業(yè)工程學(xué)管理模式:數(shù)據(jù)化生產(chǎn)理念知識(shí))并實(shí)施. 6):推行ISO質(zhì)量體系(10S)管理運(yùn)作,提高整體管理人員水平. 7):負(fù)責(zé)管理人員技能/素質(zhì)培訓(xùn)工作,實(shí)行考核方案. 8):建立健全公司統(tǒng)一,高效組織體系/工作體系;(推動(dòng)關(guān)鍵流程和規(guī)章制度并實(shí)施.) 9):傳達(dá)總經(jīng)理指示精神;主持各種會(huì)議,解決生產(chǎn)上突發(fā)事件,對(duì)重大事情作出決策并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào). 《注：此公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體的大型休閑、時(shí)裝類外資企業(yè).......


2003年8月-2006年6月：	飛龍制衣廠
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	總經(jīng)辦
職位：	總經(jīng)理
工作描述：	主要負(fù)責(zé)：１）：全廠生產(chǎn)運(yùn)作工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，人事招聘，品質(zhì)／成本控制，監(jiān)督各部門生產(chǎn)運(yùn)作情況，解決生產(chǎn)問(wèn)題，接單／外發(fā)等．２）：主持制定／調(diào)節(jié)月度（年度）計(jì)劃并實(shí)施．３）：統(tǒng)籌開發(fā)新產(chǎn)品計(jì)劃，落實(shí)各部門前期工作；監(jiān)督運(yùn)作／生產(chǎn)進(jìn)度；審批各項(xiàng)生產(chǎn)資料．４）：推行ISO質(zhì)量體系及5S管理運(yùn)作,提升員工整體素質(zhì). 5):對(duì)各部門管理培訓(xùn)工作/技能指導(dǎo). 6):制定公司規(guī)章制度;建立公司高效組織體系工作和實(shí)施方案......


1998年3月-2003年6月：	晶苑集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	生產(chǎn)部
職位：	生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：	在貴公司主要負(fù)責(zé): 1):負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門有2000人員工的全面生產(chǎn)運(yùn)作,如統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃,訂單排期,人事調(diào)動(dòng),品質(zhì)控制,技術(shù)指導(dǎo),成本控制等. 2):負(fù)責(zé)管理及員工技能培訓(xùn),素質(zhì)培訓(xùn)工作和對(duì)管理的績(jī)效考核. 3):制訂各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督跟進(jìn),落實(shí)各部門的崗位職責(zé)以及生產(chǎn)目標(biāo)制定. 4):主持各種生產(chǎn)會(huì)議,統(tǒng)籌月度(年度)生產(chǎn)計(jì)劃,貨期跟進(jìn)等. 5):審批各類生產(chǎn)資料,落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)前籌備工作及跟進(jìn). 6):推行5S實(shí)施和ISO9002-14000質(zhì)量管理體系運(yùn)作,提高全員素質(zhì).并在此期間受到日本品控專家的栽培及認(rèn)可;并拿到了技術(shù)考核證書;同時(shí)提升為高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理.(此公司主要生產(chǎn)國(guó)際品牌產(chǎn)品;有歐美單,日本單等). 7):在上述的條件下同時(shí)推行了工業(yè)工程學(xué)管理模式及理念知識(shí). 8):處理日常的生產(chǎn)問(wèn)題,傳達(dá)總經(jīng)理的指示精神......


1992年10月-1997年6月：	華達(dá)制衣廠
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	生產(chǎn)部
職位：	生產(chǎn)總管
工作描述：	主要負(fù)責(zé):本廠500多人的貨期安排,生產(chǎn)流程編制,工藝指導(dǎo),價(jià)格核定,品質(zhì)/成本控制,人事調(diào)動(dòng)以及5S實(shí)施和ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)作,包括外發(fā)加工(印花/繡花/縫制加工)在此期間從1993年6月起:員工250人增加到560人的工廠,品質(zhì)達(dá)到了國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并拿到了認(rèn)證書;次年年產(chǎn)量比原來(lái)的120萬(wàn)件翻了3倍達(dá)到400多萬(wàn)件......同時(shí)得到了老總的賞識(shí)及認(rèn)可,后被提升為總管職務(wù),直到1997年回家建房.


1989年10月-1992年9月：	東莞市日誠(chéng)制衣廠
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	生產(chǎn)部
職位：	組長(zhǎng)
工作描述：	學(xué)習(xí)服裝廠各種車縫技能,以及管理經(jīng)驗(yàn);加強(qiáng)自身素質(zhì),為今后的工作打下基礎(chǔ)和發(fā)展.....后來(lái)在我的工作的良好表現(xiàn)下,被提升為車間組長(zhǎng)......主要負(fù)責(zé)小組的生產(chǎn)安排,品質(zhì)控制,人員調(diào)動(dòng),技術(shù)指導(dǎo)等工作!

【教育】

1986年9月 - 1989年7月

達(dá)州師范學(xué)院

中文系

中專

專業(yè)描述：

主要是學(xué)習(xí)教育學(xué)知識(shí).......................

2001年4月 - 2002年5月

集團(tuán)海外專家專業(yè)教學(xué)班

工業(yè)工程學(xué)/ISO質(zhì)量課程

其他

專業(yè)描述：

主要學(xué)習(xí)關(guān)于服裝品質(zhì)控制及生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)以及提升效率的管理理論知識(shí)等............

2003年2月 - 2005年6月

廣州電大

中文系

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【作品】

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

（1）：熟悉服裝廠生產(chǎn)全面過(guò)程及技術(shù)(倉(cāng)庫(kù)、裁剪、車縫、尾部、辦房/紙樣、品管、機(jī)修等部門技術(shù)以及印花/繡花/洗水/染色的一些知識(shí)）。（2）：擅長(zhǎng)采用工業(yè)工程學(xué)數(shù)據(jù)管理、精益流水線生產(chǎn)模式（單件流水、掛裝流水線、U形流水線）等。（3）：能有效的操作ISO質(zhì)量體系運(yùn)作（ISO9000-14000）以及推行5S-10S實(shí)施。（4）：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)控制、生產(chǎn)計(jì)劃、排期、人事招聘、培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬建立等有豐富的經(jīng)驗(yàn)。（5）：能獨(dú)立規(guī)劃/制定各項(xiàng)規(guī)章制度、健全各崗位職責(zé)、生產(chǎn)流程制定...... （6）：能及時(shí)協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)運(yùn)作、快速有效的提高整體產(chǎn)能及質(zhì)量。（7）：適應(yīng)能力快、組織能力強(qiáng)、善于溝通、處事果斷,遇事冷靜,為人有原則性。（8）：有強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的效率、品質(zhì)/成本意識(shí)...... （9）：有一批技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)于一體的管理團(tuán)隊(duì)，能及時(shí)為公司輸送大批有用的人才.

特長(zhǎng):

熟悉服裝廠生產(chǎn)全面過(guò)程及技術(shù),有豐富的服裝面輔料知識(shí)、服裝加工知識(shí)、具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)法、合同管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；(裁剪,車縫,尾部,辦房/紙樣,品檢,機(jī)修等部門技術(shù))并采用工業(yè)工程學(xué)數(shù)據(jù)管理模式,結(jié)合ISO質(zhì)量體系,以及5S實(shí)施.對(duì)服裝工藝有獨(dú)特的見解以及工價(jià)、工時(shí)測(cè)定經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定/控制；品質(zhì)、成本控制、工藝流程設(shè)計(jì)等并能根據(jù)各種工廠的實(shí)際情況能急時(shí)調(diào)整整個(gè)生產(chǎn)模式；來(lái)提高工廠效益,并有一支強(qiáng)大的服裝管理隊(duì)伍和技術(shù)人才......

職業(yè)目標(biāo):

尋求職位： 1.生產(chǎn)副總; 2.生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān); 3.生產(chǎn)廠長(zhǎng) 職務(wù):生產(chǎn)副總生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān) 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 希望能進(jìn)入貴公司;把自己多年的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)水平發(fā)揮出來(lái)，在最短的時(shí)間內(nèi)提高公司效益并培養(yǎng)出具備最有實(shí)力的管理團(tuán)隊(duì)及超強(qiáng)的生產(chǎn)一線員工......為公司和自己今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下有利的基礎(chǔ)。

【聯(lián)系方式】