| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年8月： | 波康大集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 波康大集團有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： |
1.建立和完善工廠的生產運營體系，質量保證體系，成本考核體系和各種規章制度。
2.監督制定生產計劃，并對計劃執行過程進行監督，及時解決執行中存在的問題，確保生產計劃落實。
3.制定和完善產品的成本考核體系，是產品成本控制在可控的范圍之內。
4.積極推行5S現場管理和按照PDCA循環提高的要求，對生產的各個環節進行改善，使管理更合理化。
5.建立和加強管理團隊，提高團隊的凝聚力和執行力。
6.制定企業各部門相應的培訓計劃，加強現場管理，班組長培訓，品質培訓等培訓工作，不斷提高管理人員管理能力與操作工人的質量意識。 | |
|
|
| | | 2003年6月-2008年11月： | 香港天工美衣木制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港天工美衣木制品有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： |
1.負責公司的日常運行管理工作。
2.負責管理工廠生產，品質，研發等部門的運作。
3.指導和督促工廠的生產活動，及時解決生產中出現的問題，確保生產任務的完成。
4.負責對生產營運成本的考核。
5.負責的下屬部門主管的業績進行考核。
6.負責工廠的生產品質與安全生產。
7.負責倉庫的管理，行政與后勤方面的管理。 | |
|
|
| | | 2001年9月-2003年7月： | 深圳恒豐家具有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳恒豐家具有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： |
1.制定公司的 生產營運計劃，成本考核指標，計件工資核算制度。
2.制定生產計劃，跟進生產，協調并及時解決生產中的品質，技術問題，確保生產目標的完成。
3.負責建立，實施和完善各類管理制度與考核制度，對下屬部門主管的業績考核。
4.對員工進行必要的技能培訓，提供員工的工作能力。 | |
|
| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 湖北民族學院 | 未填寫 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1，16年工作經驗，12年生產管理經驗，8年以上的全面生產經營管理經驗。包括生產管控，采購，質量保證體系，成本核算與監督，物料控制與調度，倉儲管控，人事行政與后勤等的全面管理。
2，十分熟悉木制品的生產工藝及工藝重點。對木材開料，成型，到砂磨，油漆等各項工藝都有很深的研究。
3， 對生產計劃的制定，調控，執行，以及計件工資考核比較有一定的經驗。
4，對品種多，批量小訂單的生產管理和質量控制，以及成本控制方面有一定的經驗。
5，責任心強，善于溝通，團結同事，有團隊協作精神。對任何產品比較追求完美，行事果斷快捷，但又不失穩健。
6，善于通過生產各個環節的成本控制，在滿足客戶品質需求的前提下，盡可能節約生產運營成本。
7，善于通過對財務數據的分析和研究，來指導企業的各項管理工作，及時糾正企業管理當中出現的不足，努力使企業在各個方面得到更改善，更提高。
8，能夠不斷地堅持學習，先后參加各種生產管理，精益化生產，團隊管理，5S管理，企業執行力等方面的培訓，善于把培訓得來的知識轉為實踐，并很好的為企業服務，迅速轉化為生產力。 |
|
| 【聯系方式】 |
