| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-至今： | 廣州市恒屹服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 1、負責客戶接洽、生產計劃、物料追蹤,
2、及時反饋客戶要求、貨期更改的通知；
3、公司組織架構圖的設計、崗位職責說明書的編寫、工作流程的編寫；
4、外發加工商的審核，接洽；規范印繡花、外發加工流程；
5、根據公司的發展要求監督人力資源部門對人力資源戰略目標的完成,
6、監管其他各部門的工作進度，完善工作流程；
7、總經理交代的其他任務。 | |
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| | | 2008年2月-2009年12月： | 廣州曼麗制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1、根據貨期和SMV安排車間生產,制定生產計劃
2、跟進面輔料到位情況及各車間生產進度
3、會同IE工程部進行相關生產產品工藝驗證工作
4、主持生產例會的召開，解決生產過程中發生的質量和進度問題
5、監督6S生產現場的管理工作，杜絕各類生產安全、質量事故的發生
6、組織并參與公司ISO9001-2008內審考核與2009年外審工作
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| | | 2006年6月-2007年6月： | INTIMATE APPAREL LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1、負責車間生產安排,質量控制,制定生產計劃及跟進,并對外協廠進行管理.
2、建立完善了各項規章制度、生產流程、操作流程、工藝流程
3、依據實際生產能力情況，配合公司生產計劃完成任務
4、綜合平衡年度生產任務、制定下達月度生產計劃，做到均衡生產,曾管理過KOOKAI(澳洲名牌泳裝時裝），NETTLE（運動裝），WALA（內衣） | |
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| | | 2004年8月-2006年6月： | SWAN TEXTILES LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 2004年8月由于工作成績突出，被任命為生產主管監管車縫部生產.
任職期間努力推廣精益生產，完成了當地員工的技能培訓,對制作工藝進行改良；
制定出一系列的標準手勢；對工段的工時定制出標準時間以減少浪費；
對個別的段別進行拆分使加工同一款式貨物的時間減少15%；
由于不斷的技術改良完善制度以及品質控制嚴格到后整我們減少了庫存，降低了浪費.
使工廠產量日益提高,在同行業加工企業名列前茅. | |
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| | | 2001年8月-2004年8月： | SWAN TEXTILES LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 主管 | | 工作描述： | 本人自學校畢業后，因成績優秀被推薦到ＳＷＡＮ ＴＥＸＴＩＬＥＳ Ｌ Ｔ Ｄ 工廠工作，曾管理NIKE WALL-MART等一系列國際名牌服裝的車縫制作． | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 華繡服裝專業學校 | 服裝設計與制作 | 專科 | | 專業描述： | 服裝繪畫基礎、服裝材料、服裝機械、計算機基礎、服裝設計、服裝縫制工藝、服裝生產管理、服裝裁剪制圖、服裝市場經營。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備6年海外服裝廠及2年國內外資廠管理經驗,熟悉服裝生產管理。能根據訂單要求制定相應的服裝生產計劃落實生產,確保服裝生產貨期質量達到公司要求。熟悉JIT生產管理，以6S現場管理為基礎，不斷優化和完善生產流程，提高生產效率、提高質量，降低成本。同時本人具備良好的統籌管理能力、組織能力、協調能力以及抗壓能力；有良好的團隊合作意識，督促各部門人員之間培訓、輔導、考核等工作，使生產部人員的整體素質能跟上公司的發展需求！
熟練運用office，ERP辦公軟件，長期工作在海外,英語聽說能力良好.
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| 【聯系方式】 |
