| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
休閑服設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2011年2月： | 北京市金蓑依服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 公司品牌BARAKA設計部產品研發設計，單品棉服、羽絨服、尼克服、風衣、夾克等企劃；
一、 市場調研 調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測。 二、 制訂進度表及執行 根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，包括：開發的款量、設計和打樣工作的時間安排，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容 三、 開發產品 1．根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）； 2．根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖； 3．按圖紙進行安排打樣； 4．確保樣衣符合設計思路。 四、產前確認與生產跟進 1．在大貨生產前確認最終的樣式，確認內容包括：內、外觀，版形，質量等； 2．當大貨生產期間跟進生產過程，監控質量和保證和產前樣衣效果一致。 五、銷售指導與跟進 1.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，及面料、色彩、款
式賣點等相關說明資料。
2.跟蹤上市貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題配合市場部及時解決。
出色的配合日本總監整季產品的完成；
產品外采毛衫、襯衣、褲子、配飾的工作
在產品開發崗位上，比較出色地完成目標計劃，得到同事和領導的好評。
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| | | 2008年2月-2009年1月： | 溫州市金萬利服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝休閑開發部 | 職 位： | 服裝設計 | | 離職原因： | 由于公司賬務糾紛問題公司被迫停產停工 | | 工作描述： | 開發部棉服羽絨服、夾克、風衣等產品研發設計
參與設計總監產品的規劃及產品的評估，按貼牌客戶需求的產品類型風格及價位進行分析歸類針對的開發
市場采取搜集面輔料信息，并對面輔料信息進行歸類整合配合開發計劃的完成
開發樣衣的跟進；市場調研考察收集貼牌客戶產品類似的品牌產品
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| | | 2007年2月-2008年1月： | 溫州市弗倫薩服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 離職原因： | 更深入的充實自己的能力，向更高職位發展 | | 工作描述： | 開發部棉服羽絨服、夾克、風衣等產品研發設計
參與設計總監產品的規劃及產品的評估，按貼牌客戶需求的產品類型風格及價位進行分析歸類針對的開發
市場采取搜集面輔料信息，并對面輔料信息進行歸類整合配合開發計劃的完成
市場調研考察收集貼牌客戶產品類似的品牌產品
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| | | 2005年10月-2007年1月： | 溫州男裝企業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 實習生 | | 離職原因： | 想嘗試一下別的風格，向更高職位發展 | | 工作描述： | 開發部棉服羽絨服、夾克、風衣等產品研發設計助理以及技術部版師助理
協助設計師設計圖稿及配齊款式面輔料、及資料收集，協助版師推板及版上細節部位的制作工藝版，并且得到同事及領導的一致好評
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 武漢職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
