【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
質檢人員 |
期望工作地點: |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年8月-2010年1月: | 紳智商貿有限公司(臺資公司) | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 紳智商貿有限公司(臺資公司) | 職 位: | 高級QC | 工作描述: | 我們的工作是對外發工廠的審核和指導,面輔料到位及質量的核查,根據外發訂單排期進行生產追蹤,對外發貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,主持PP meeting會議,TOP的核可,追蹤與反饋外發廠生產情況,與業務部的溝通和協調,與外發廠的溝通和協調,進行前期、中期、尾期查貨,用AQL系列標準進行產品的出貨驗收. 工作業績: 2007年進公司,公司生產美國J.CW客人的訂單,有針織、梭織服裝,產品包括成人裝和童裝,產品都要進行成衣水洗。我每周都要出貨,出貨前不需要經過客人或第三方驗貨,我們是自己驗過貨后直接出貨,從進入公司開始到現在,經我手出的貨沒有一單貨被客人索賠或投訴。 我們公司的QC除我一人外,其他QC都是臺灣人。QA經理在臺灣辦公,很少有時間到大陸來。 | |
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| | 2004年7月-2007年7月: | 榮瑞服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 質量部 | 職 位: | 質量經理 | 工作描述: | 工作中作好部門人員安排與考核及培訓,在工作中對下屬工作指導和督察,與各部門的溝通和協調,面輔料到位核查,根據訂單排期進行生產追蹤,對貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,追蹤與反饋工廠生產情況,保證公司貨品按時按質按量出貨。 工作業績: 參與ISO9000的組建,并認證通過。 | |
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| | 2000年2月-2004年6月: | 廣東環亞貿易有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東環亞貿易有限公司 | 職 位: | QC主管 | 工作描述: | 熟悉針梭織服裝產品,對針梭織產品及工藝熟悉,能熟練運用AQL系列標準和四分制驗布標準。 工作中作好部門人員安排與考核及培訓,外發工廠的審核和指導,面輔料到位核查,根據外發訂單排期進行生產追蹤,對外發貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,追蹤與反饋外發廠生產情況,與業務部的溝通和協調,與外發廠的溝通和協調,保證公司貨品按時按質按量出貨. 工作業績: 所負責的生產地區在品質上未有客戶索賠情況出現,對戶外運動服精通。 負責組建公司品檢中心并正常運作。 | |
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| | 1996年2月-2000年1月: | 廣東鈞威制衣有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東鈞威制衣有限公司 | 職 位: | 生管 品管 | 工作描述: | 協助生產廠長作好生產計劃的按排和落實,車間日常工作管理,組長的培訓,及指導組長生產線合理按排,督促檢驗作好品質管理工作。 負責工廠的質量檢查,對生產中出現的質量問題及時發現與反饋,督促改進,并作出記錄,會同有關人員商討改善建義. | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1990年7月 | 無錫輕工業學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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【聯系方式】 |