| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年6月-2009年7月： | 北京華通科佳醫(yī)療設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華通科佳醫(yī)療設(shè)備有限公司 | 職 位： | 工程部助/主管 | | 工作描述： |
1、了解客戶需求，對其售后需求提供專業(yè)咨詢；
2、適當(dāng)處理客戶的故障和客戶的投訴處理及對消費者滿意度的的跟蹤及分析；
5、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 | |
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| | | 2005年6月-至今： | 北京隆格酒店管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京隆格酒店管理有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理辦公室行政 | | 工作描述： |
1、參與酒店籌建，期間負(fù)責(zé)與供貨商的接洽、選定、物品的購置及合同的簽訂；
2、對于酒店禮品的選定、設(shè)計起到主要決策作用；
3、負(fù)責(zé)酒店各部門單據(jù)的整理、校對、印制、發(fā)放；
4、協(xié)助酒店完成各類人員招聘工作及在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各部門進(jìn)行酒店大型會議的籌劃、落實及后緒工作；
6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，代表酒店全權(quán)處理酒店行政事務(wù)，接待VIP客人，落實、完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)；
7、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，妥善處理突發(fā)事件與治安事件，維護(hù)酒店利益不受損害。 | |
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| | | 2004年6月-2005年6月： | 北京中宇雍和置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中宇雍和置業(yè)有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： |
1、各類辦公設(shè)備的管理和使用；
2、員工出勤情況的管理及檔案的管理。
3、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要；
4、員工工資的制作；
5、辦公用品購買、保管、發(fā)放；
6、公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況。 | |
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| | | 1998年1月-2004年6月： | 海南繁宇實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 海南繁宇實業(yè)有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： |
1、各類辦公設(shè)備的管理和使用；
2、員工出勤情況的管理及檔案的管理。
3、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要；
4、員工工資的制作；
5、辦公用品購買、保管、發(fā)放；
6、公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京東城職工大學(xué) | 計算機(jī)與現(xiàn)代企業(yè)管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力；
易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力；
具有良好的與客戶溝通能力能力及一定的談判技巧 。
十年行政工作經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
