| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年12月： | 法國時裝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 法國時裝集團 | 職 位： | 研發總監 | | 工作描述： |
統籌集團服裝產業產品研發的整體事務，管理上海公司、廣州公司的研發部門及與法國總部的溝通、協作。制定產品開發企劃方案，跟進產品研發進度等！ | |
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| | | 2006年8月-2008年3月： | 廣州五線譜時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州五線譜時裝設計有限公司 | 職 位： | 研發總監 | | 工作描述： |
負責公司品牌企劃方案的制作及審理執行案,整合公司發展計劃及運作模式,監督產品開發進度及管理研發中心的日常事務. | |
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| | | 2005年11月-2006年8月： | 廣州藍將鱷（萊依羅爾）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州藍將鱷（萊依羅爾）服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： |
負責設計部的管理，制訂產品開發計劃，監督開發進度。 | |
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| | | 2004年8月-2005年11月： | 廣州依貝盈服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州依貝盈服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： |
負責設計部的管理和整季產品的開發 | |
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| | | 2001年3月-2004年8月： | 廣州三圣（美麗雅）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州三圣（美麗雅）服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： |
負責公司產品設計，參與產品開發計劃的制定 | |
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| | | 1999年5月-2001年3月： | 廣州古谷惠（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州古谷惠（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： |
負責公司產品系列的的開發 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 江西師大紡織工程學院 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十年高檔品牌女裝設計及管理經驗，熟悉國際服裝市場及品牌的運作，現主要從事服裝品牌的策劃及管理！
具有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力！ |
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| 【聯系方式】 |
