| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
業(yè)務經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 泛博商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 泛博商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 鞋類高級業(yè)務員 | | 工作描述： |
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品類別，開發(fā)合適的供應商并評估審核供應商。
2、根據(jù)設計部的圖稿去找供應商做開發(fā)樣，然后生產(chǎn)銷售樣用于公司的訂貨會。
3、訂貨會后按買手匯總后的訂單找供應商生產(chǎn)大貨。
4、從開發(fā)樣到大貨全部技術跟蹤及管理。
5、大貨入倉前的所有QC工作。
6、鞋類產(chǎn)品的生產(chǎn)成本定價，及銷售價的建議。
7、產(chǎn)品品質(zhì)全程管理。
8、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
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| | | 2006年3月-2007年7月： | 上海大潤發(fā)總公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海大潤發(fā)總公司 | 職 位： | 鞋類營運經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、根據(jù)公司的總銷售業(yè)績表及門店位置與大小，做一個鞋類產(chǎn)品銷售分季、分月、分檔、分類、業(yè)績計劃表、并逐步執(zhí)行，并及時做好相應的調(diào)整。
2、根據(jù)各門店的大小及區(qū)域做好一年四季產(chǎn)品品項的開發(fā)、選品、定價、上市、熱銷、促銷計劃與執(zhí)行管理。
3、所有鞋類產(chǎn)品品質(zhì)管理、售后品質(zhì)追蹤。
4、與各門店鞋部主管交流，對鞋產(chǎn)品地區(qū)差及時調(diào)整。
5、每個月最小兩次到各大門店所在地做市場調(diào)查，及時做好相應的產(chǎn)品管理工作。
6、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
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| | | 2002年4月-2006年2月： | 上海利嘉鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海利嘉鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理/廠長 | | 工作描述： |
1、整廠管理：公司生產(chǎn)力、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)技術及工廠行政理管理。
2、按照公司實際生產(chǎn)技術與能力與業(yè)務部配合商定去承接合適的訂單
3、根據(jù)業(yè)務部的訂單及公司的實際生產(chǎn)力安排好生產(chǎn)計劃表、生產(chǎn)人員的調(diào)整、生產(chǎn)物料的流通管理、生產(chǎn)技術配套。
4、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
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| | | 2000年8月-2002年3月： | 廣州天星鞋廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州天星鞋廠 | 職 位： | 生管課長 | | 工作描述： |
1、公司日、周、月、季度生產(chǎn)力計劃；
2、生產(chǎn)進度安排計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)；生產(chǎn)物料企劃與管理；
3、產(chǎn)品品質(zhì)管理監(jiān)督；
4、產(chǎn)品外包管理及外包工廠管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年8月 | 湖南省長沙大學計算機應用班 | 計算機應用班 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格比較活潑,但穩(wěn)重.工作敬業(yè),團隊精神強,自信有管理才能.多年從事鞋業(yè)工作,精通鞋企管理,能很嫻熟的操控鞋企的生產(chǎn)、開發(fā)設計、市場采銷及品牌運作,精通鞋業(yè)生產(chǎn)工藝、流程、成本和品質(zhì)管理；能熟練操作采購管理體系的運作，能做好各種采銷策略.受訓過ISO、5S,熟悉電腦 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
