| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 珠海某電器公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 珠海某電器公司 | 職 位： | 審計監(jiān)察部長 | | 工作描述： |
部門組建、制度規(guī)范流程梳理、內部控制建設、風險管理、上市籌劃等 | |
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| | | 2004年5月-2008年12月： | 廣州市博韞咨詢服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市博韞咨詢服務有限公司 | 職 位： | 副總經理、首席咨詢師 | | 工作描述： |
公司業(yè)務管理，咨詢策劃，市場開拓等相關業(yè)務。曾為工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、連鎖超市、服務企業(yè)等各類企業(yè)進行管理咨詢、內部審計服務、業(yè)務診斷、制度設計、成本管理、風險規(guī)劃、稅務籌劃、代理籌資融資業(yè)務、投資分析業(yè)務、管理培訓業(yè)務等。 | |
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| | | 1989年7月-2003年10月： | 北大荒集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北大荒集團 | 職 位： | 財務、審計主管、經理 | | 工作描述： | 1、在任北大荒集團訥謨爾發(fā)電廠主管會計期間，推行目標管理辦法，組織班組核算，實行定額成本制度，取得了較好的經濟效果。當年度電成本由0.16元降到0.12元;
2、在任尾山農場審計科長期間，適值國家稅制改革，結合農墾企業(yè)的特點，認真鉆研稅法知識，發(fā)表了《國有農場物資供應部門納稅問題探討》一文。該文被農墾分局作為范例，進行推廣學習，為企業(yè)順利實現新舊稅制的過渡，起到了積極的推動作用。
3、1997年年初，在集團與日本合資的黑龍江天龍水產有限公司臨近結束的時候，為了維護集團企業(yè)形象，受集團派遣，出任公司財務負責人。到任第一年，與上年同期相比，就減少各項不合理費用開支10多萬元，挽回企業(yè)經濟損失20多萬元。
4、在集團供電局工作期間，積極進行稅務籌劃，每年節(jié)約稅負15萬多元，同時推動了企業(yè)財務管理體制改革的進程，任職三年當中，共為企業(yè)節(jié)約稅負50多萬元，取得較好的效果。
5、多次參加上級主管部門組織的財務、審計大檢查工作，實踐經驗豐富。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年8月 - 2009年7月 | 華南理工大學工商管理學院 | 公司理財與融投資方向 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 1、專業(yè)課程包括管理學、西方經濟學、戰(zhàn)略管理、績效管理、財務管理、高級財務分析、市場調研與評估、管理心理學、高級人力資源管理，以及一系列實際工作調研、案例分析等相關課題；
2、通過學習，開拓了視野，增長了知識，豐富了實際工作經驗，取得了較好的效果。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
20年財務、審計及管理工作經驗，有國有企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)工作經歷，知識結構完善、具有先進的管理理念、較高的管理視野，具備跨領域工作能力，善于從全局的高度分析解決問題；具有較好看國學修養(yǎng)，能夠中西結合各取所長；在制度流程規(guī)劃、設計，預算管理、財務分析、績效管理、成本控制、風險管理、稅務籌劃等方面有著成功的操作經驗，能夠帶領團隊出色履行崗位職責。文筆流暢，曾發(fā)表論文20 多篇。 |
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| 【聯系方式】 |
