| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-2009年12月： | 杭州穎笛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州穎笛服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： |
1）公司原有品牌“琲琪”的開發(fā)管理及品牌的提升，和品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的完善。
2）新推品牌“微索”的總個設(shè)計開發(fā)工作。
琲琪·微索品牌走時尚休閑的路線 | |
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| | | 2004年10月-2008年10月： | 廣州林野服裝策劃公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州林野服裝策劃公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān)+高級顧問+培訓(xùn)師 | | 工作描述： |
林野服裝策劃公司：為公司服務(wù)的各類品牌公司做設(shè)計開發(fā)規(guī)劃與產(chǎn)品整合 ，重建開發(fā)系統(tǒng)，革新開發(fā)理念，在總個品牌的開發(fā)設(shè)計托管期間管理和指導(dǎo)公司的開發(fā)團隊，貫徹品牌文化的定位，及系列設(shè)計。促成品牌進入快速的良性發(fā)展階段。
附：
---A林野是家專業(yè)的服裝顧問公司。
---B曾接手過為：時尚年輕女裝品牌、時尚年輕男裝品牌、褲業(yè)品牌、毛衫品牌、品牌童裝、內(nèi)衣品牌、首飾品牌、面料公司提供過面料的設(shè)計開發(fā)服務(wù)。
---C也曾接手不少除設(shè)計以外的服裝專業(yè)工作，為我服裝設(shè)計的系統(tǒng)知識的完善，起到了極好的促進作用。
（流程管理、形象設(shè)計、面料開發(fā)、箱包設(shè)計、導(dǎo)培訓(xùn)購 、銷售技巧的培訓(xùn)、店面陳列、版型研發(fā)）
---C專業(yè)視野的拓展時期。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 清華美院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 清華美院就是原來的“中央工藝”。選擇在那里進修了二年。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1）資深設(shè)計人員；有5年以上的總監(jiān)主管經(jīng)驗。
2）在堅決貫徹品牌文化建立相應(yīng)的設(shè)計開發(fā)體系，總盤設(shè)計規(guī)劃，商品架構(gòu)，系列設(shè)計開發(fā)及色系色調(diào)規(guī)劃有豐富的經(jīng)驗。
3）有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及組織能力，開發(fā)能力強,有敏銳的市場洞察力和時尚意識,精通面輔料的應(yīng)用、工藝應(yīng)用能力。
4）工作大致經(jīng)歷：95年來廣州做設(shè)計，00-02年在邊讀書邊在服裝品牌公司任職，02年10月回到廣州發(fā)展，09年在杭州做。
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| 【聯(lián)系方式】 |
