| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年10月-2009年6月： | 米茜爾制衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運(yùn)營管理部 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司人事各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定與實(shí)施,及人事流程的制作與完善. 2 .負(fù)責(zé)員工的入職及離職手續(xù)辦理，勞動合同簽定與管理．及勞動糾紛的處理 3.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正考核，滿月跟進(jìn)等人事變動手續(xù)的辦理。 4.負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作； 5.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試安排、面試及招聘效率統(tǒng)計(jì)；7.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8.按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 9負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 10.負(fù)責(zé)員工檔案的管理.11.其他的人事相關(guān)事務(wù)。12負(fù)責(zé)服裝的售后服務(wù)及投訴處理。 | |
|
|
| | | 2005年7月-2007年9月： | CARA | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 多年的品牌銷售經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)知識及技能，有效完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)。 | |
|
|
| | | 2004年10月-2005年6月： | Gucci | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 熱情開朗、積極進(jìn)取，儀容儀表良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 | |
|
|
| | | 2001年10月-2004年2月： | 都本/GB | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、口齒清晰，思維敏捷，善與人溝通；對工作負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞
2、熱情開朗、積極進(jìn)取，儀容儀表良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 | |
|
|
| | | 1999年3月-2000年9月： | REVLON | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、口齒清晰，思維敏捷，善與人溝通；對工作負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞
2、熱情開朗、積極進(jìn)取，儀容儀表良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年6月 - 1999年1月 | 廣播學(xué)院 | 會計(jì)學(xué) | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有豐富的工作經(jīng)驗(yàn).聰明.做事認(rèn)真.適應(yīng)能力快.能吃苦 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
