| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年12月-2009年12月： | 天津勝達集團勝興家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津勝達集團勝興家具有限公司 | 職 位： | 副董事長室 | | 工作描述： |
企業(yè)情況簡介：該公司位于天津西青開發(fā)區(qū)大任莊工業(yè)園內(nèi)，屬華北地區(qū)大型鐵藝類家具生產(chǎn)龍頭企業(yè)，主要從事鐵藝類家具的創(chuàng)意設(shè)計與生產(chǎn)制造，公司擁有完整的機械生產(chǎn)制造、石材加工、玻璃加工、木器生產(chǎn)等生產(chǎn)部門，并擁有完備的家具涂裝設(shè)備，其所有產(chǎn)品全部外銷。該公司鐵藝家具的創(chuàng)意研發(fā)處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，每月有近20余新產(chǎn)品推出，并不斷突破生產(chǎn)工藝及新材料開發(fā)。公司后又進入家居家裝行業(yè)、石材加工行業(yè)，并在湖北恩施咸豐擁有數(shù)座石材礦山，進行大理石的開采、加工、銷售。該公司長期聘請臺灣生產(chǎn)力中心（簡稱CPC）進行企業(yè)BPR流程改造及輔導(dǎo)，并率先導(dǎo)入了KPI績效考核制度。兩次成功導(dǎo)入ERP系統(tǒng)。并在家具行業(yè)率先推行TPS生產(chǎn)方式
?*該公司04年底騁請蔡敏宏先生進行TPS改造，有幸進入該公司副董事長室，負責(zé)TPS推行。當(dāng)時正值該企業(yè)由鐵東路老址遷入西青開發(fā)區(qū)新址，并擔(dān)負起新廠房新車間規(guī)劃工作，便于05年順利完成新工廠的生產(chǎn)運營。
?*進入該公司后即組建TPS推行委員會，擔(dān)當(dāng)TPS推行總干事。對生產(chǎn)流程進行徹底改造，進行了大量細致的產(chǎn)品工藝組合重排，對生產(chǎn)布置依TPS要求進行重整，人員生產(chǎn)作業(yè)方式進行人機分離、多能工培訓(xùn)，生產(chǎn)計劃與控制進行改造，對物流、信息流進行分流簡化，減少庫存，實施七大浪費挖掘與改善，每月定期組織進行改善成果報告與評審。于06年基本實現(xiàn)精益化生產(chǎn)模式，使生產(chǎn)率提升30%以上，產(chǎn)品接單生產(chǎn)周期由最初2個月縮短至30以內(nèi)，其改善成果得到家具業(yè)普通認(rèn)可。其精益生產(chǎn)模式至今還在延續(xù)。
?*05年起擔(dān)當(dāng)TPS推行總干事期間負責(zé)組建IE部門，培養(yǎng)了多名IE技術(shù)人員，也為TPS的順利實施提供了保障。并建立建全了公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫，整理整合了生產(chǎn)工藝流程。為企業(yè)今后的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
?*06年起擔(dān)任產(chǎn)技部副理一職，屬下由IE課、設(shè)計課、工模課三個課組成。工作職責(zé)是IE工作、新產(chǎn)品設(shè)計導(dǎo)入、模具設(shè)計制造。在擔(dān)當(dāng)產(chǎn)技部副理期間，還成功擔(dān)當(dāng)清華清軟英泰PLM（產(chǎn)品生命周期管理）的項目實施。
?*06下半年又將新產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計（該部門一直由公司董事長親自管理并帶隊，是整個企業(yè)的龍頭，其創(chuàng)意設(shè)計一直是整個鐵藝家具的風(fēng)向標(biāo)）納入產(chǎn)技部，合并成立技研部，全面負責(zé)創(chuàng)意課、設(shè)計課、IE課、工模課四個課的工作，其部門規(guī)模最為寵大時有80多人，是公司最大間接部門。
?*擔(dān)任技研部經(jīng)理后，直接與公司董事長共同領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)，親自負責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意圖紙審查、原樣審查、涂裝顏色開發(fā)配套、椅墊布樣配套、工藝改進，完全掌握并領(lǐng)會新品開發(fā)思路、市場定位導(dǎo)向。對家具的開發(fā)設(shè)計有極深的領(lǐng)悟，結(jié)合多年的機械制造基礎(chǔ)與生產(chǎn)管理經(jīng)驗，在家具設(shè)計開發(fā)領(lǐng)域總是能給客戶創(chuàng)造驚奇。深得董事長器重。
?*07年8月，因整個行業(yè)面臨原物料價格上漲，同時公司采購部門出現(xiàn)較嚴(yán)重貪腐問題，公司將采購部拆成立采企小組，專職負責(zé)議價談判、供應(yīng)商開發(fā)管理等工作，并要求全部起用新人。由我兼任采企小組經(jīng)理，從原培養(yǎng)的IE中抽調(diào)人員組建并正式運作。兼任采企小組工作期間，成功應(yīng)對9月起大量物料價格上漲的壓力，并較為成功進行了供貨商的談判協(xié)調(diào)，為公司有效地同步進行產(chǎn)品售價調(diào)整、與市場策略調(diào)整贏得時間。并適時地開發(fā)多家合格新供應(yīng)商，打破原有部分供應(yīng)商的龔斷，使采企小組按公司預(yù)期進行運作。
?*08年4月，采企小組完全正常運作后，主動要求卸去采企小組經(jīng)理之職，公司則將品保部納入管理，此時起兼任技研部經(jīng)理及品保部經(jīng)理之職。對品保體系進行深入細致地改革，從進料、制程、成品重點環(huán)節(jié)設(shè)立品質(zhì)管理目標(biāo)，并推行自主檢驗、首件檢驗，建立品質(zhì)周評制度，實施品質(zhì)獎懲制度，并深入開展品質(zhì)失敗教訓(xùn)活動。使公司品保體系得到全面提升。
?*08年9月，金融海嘯，公司因應(yīng)進行人員精減，將技研部85人整合成23人，品保部18人整合成8人。對工作職責(zé)進行有效合并，使企業(yè)良性地度過金融海嘯來襲。
?*09年3月，因應(yīng)生產(chǎn)的需求，公司再次進行組織調(diào)整，品保部轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)部經(jīng)理兼任，將技研部、生管部、采購部三部門一并由我來兼任。由于具備多年的生產(chǎn)管理實務(wù)經(jīng)驗，對生管部與采購部職能進行有效地串連，使物料供應(yīng)與生產(chǎn)排產(chǎn)緊密相連，做過物料不齊不排產(chǎn)到期未交先期管理，同時結(jié)合技研部的技術(shù)配合，使公司生產(chǎn)效率得到充分發(fā)揮。成功應(yīng)對了少量多樣、品質(zhì)要求嚴(yán)格的市場情況。
?*從08年6月起，董事長購置了天津梅江大島人工湖邊的水岸公館聯(lián)院別墅進行裝修，騁請參與了北京星河灣項目的北京盤石典藝設(shè)計公司進行別墅裝修設(shè)計，董事長親自參與設(shè)計。設(shè)計、裝修、修改、再裝修，整個裝飾裝修從08年6起一直持續(xù)到09年12月才完工，在整個這1年多時間我在保證公司的正常工作之時還兼任董事長別墅裝修工作。別墅大量使用石材裝修，所有石材項目由我全部負責(zé)，包括石材的選料，石材的加工圖紙審查，石材加工工藝探討，以及石材的加工過程跟進，包括室外園林石材部分也全部負責(zé)。另外，對別墅重點工程項目負責(zé)及配合實施，成功完成了石材旋轉(zhuǎn)樓梯工程，石材自動門工程，石材電視機升降機，石材門手把手，電子圍欄系統(tǒng)等，將設(shè)計師或是董事長的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，此棟別墅的裝修絕對可以堪稱一個精典 | |
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| | | 2000年5月-2004年12月： | 深圳信隆實業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳信隆實業(yè)股份有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)技部生技課 | | 工作描述： | 該公司總部位于深圳龍華，下屬兩家分公司（即深圳松崗信隆、江蘇太倉信隆），屬深交所上市大型合資企業(yè)（原屬臺商獨資，是為數(shù)不多的臺企在國內(nèi)上市公司之一），主要從事車料、運動、醫(yī)療健身器材等產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、制造，是一家集研發(fā)、制造、外銷、內(nèi)銷直營專賣于一體的綜合性實業(yè)公司。擁有專業(yè)的專用設(shè)備自主設(shè)計制造、模具設(shè)計制造、鋁合金壓鑄制造、注塑及橡膠硫化生產(chǎn)、專業(yè)大規(guī)模沖壓件生產(chǎn)等配套生產(chǎn)事業(yè)部，并配備粉體液體涂裝、電鍍處理、陽極處理、電泳處理等全面的表面處理部門。其企業(yè)運營管理模式相當(dāng)成熟，是臺企管理典范，長期由臺灣三上企業(yè)管理顧問公司擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理培訓(xùn)。也是臺灣輪界（泛指自行車等行業(yè)）最早推行TPS生產(chǎn)模式成功的企業(yè)之一。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年6月 | 湖南石化學(xué)院 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從事IE工作多年,6年TPS推行歷程,2家企業(yè)TPS成功推行經(jīng)驗;幕僚室工作及總經(jīng)理特助工作經(jīng)歷;4年家具研發(fā)部經(jīng)理,開發(fā)出多款暢銷產(chǎn)品;擔(dān)任過品保部生管部及采購部經(jīng)理之職;11年企業(yè)從事與管理經(jīng)驗. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
