| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 上海七匹狼實業有限公司山東分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海七匹狼實業有限公司山東分公司 | 職 位： | 分公司/分支機構/辦事處經理 | | 工作描述： | 1、負責山東市場品牌拓展、店鋪管理、銷售提升；2、負責分公司組織建設、運營管理；3、負責區域內加盟客戶關系維護，銷售提升。 | |
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| | | 2005年6月-2008年12月： | 九牧王（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 九牧王（中國）有限公司 | 職 位： | 分公司/分支機構/辦事處經理 | | 工作描述： | 負責所轄區域組織內部管理，市場維護與拓展，目標制訂與達成（銷售、庫存控制、利潤、拓展）。所轄區域每年均完成公司制訂的各項目標。根據市場情況和公司營銷策略，完善市場運作體系;執行公司績效考核制度，并對 辦事處人員進行考核，強化管理;根據公司下達的年度目標，合理地將品牌管理目標、銷售目標和利潤目標分解到業務主管、加盟商和各銷售網點;通過思想思路調整、管理方法調整、工作教導和資源提供，實現辦事處品牌、銷售、利潤的同步提升;負責辦事處的團隊建設，做到各崗位職責明確、責任到人；培養團隊協作精神，營造良好的工作氛圍;負責公司品牌文化、企業文化的傳播；不定期培訓員工，提高辦事處各層級人員的業務知識和專業技能;負責本地區貨品管理及市場拓展與管理,對重點客戶及終端進行公關與維護。 | |
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| | | 1997年10月-2005年6月： | 華聯集團濟寧華聯商廈 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華聯集團濟寧華聯商廈 | 職 位： | 商場經理 | | 工作描述： | 主要負責商場賣場管理,供貨商管理,品牌的入場與淘汰等.
97年－01年間任部門主任（主要負責柜組人員及貨品管理）、商品采購專員（主要對自有品牌的進貨與銷售進行規劃與商品引進）；01年－05年任服裝商場經理（經營面積2200平方米）：帶領所屬分管主任及柜組柜長達成公司下達的年度計劃目標；進行日常柜組監督管理、定期對各柜柜長及分管主任培訓與溝通、定期進行全體員工會議。研究市場消費需求及流行趨勢，對品牌進行定期淘汰與引進；與供應商定期溝通，分析所屬品牌貨品問題，幫助解決經營需求促成目標達成。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年9月 | 山東曲阜師范學院 | 國際經濟與貿易 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的服裝經營、團隊管理經驗，具有豐富的市場拓展、店鋪管理、客戶管理技能。
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| 【聯系方式】 |
