| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2009年9月： | 浙江貝克曼服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江貝克曼服飾股份有限公司 | 職 位： | QA部經理 | | 工作描述： | Ａ＼建立公司的品質管理體系。制定產品的質量標準，明確崗位工作職責，編寫品質部程序文件和作業指導書。對品質管理人員進行定崗定位的專業培訓
Ｂ＼根據生產流程制定相匹配的品質控制流程，從原材料到成品入庫設定了１６項品質控制點，收集各品控點的數據，進行分析，加以改善＼跟蹤。.
Ｃ＼設定績效考核，根據每日的考核數據進行科學分析，并制定改進措施
Ｄ＼監督生產流程與品質流程是否科學適用，并加以改善
Ｅ＼制定品質管理的規章制度，以保證品質控制流程的順利實施
Ｆ＼.以身作則，現場發現問題，現場解決問題。做到“日清日畢，日清日高” | |
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| | | 2006年3月-2008年11月： | 雅戈爾日中紡織有限公司YK制衣廠 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 雅戈爾日中紡織有限公司YK制衣廠 | 職 位： | 生產部經理、品質部經理 | | 工作描述： | Ａ＼建立公司的生產管理體系
Ｂ＼設計Ｕ型單包生產線，減少了生產線辦成品的積壓，提高了生產效率，減少了員工流失率，提高了員工的工作積極性，產品品質得到有效控制。
Ｃ＼設定績效考核，根據每日的考核數據進行科學分析，并制定改善措施
Ｄ＼以身作則，現場發現問題，現場解決問題。做到“日清日畢，日清日高”能夠有效的運用5S管理方法。 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1987年7月 | 北鎮高級中學 | 高中必修課程 | 高中 | | 專業描述： |
培訓經歷
2009/05 -- 2009/06：義烏市檢驗檢疫局
培訓課程：國家免檢標準
培訓地點：貝克曼服飾股份有限公司
培訓描述：培訓內容
Ａ＼國家免檢７８條標準
Ｂ＼ISO9001-2000標準
Ｃ＼ISO14001知識 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有20年的制衣現場管理工作經驗，具備豐富的專業制衣技能，具有豐富的管理經驗，敬崗愛業，精益求精，追求卓越。
雅戈爾公司任生產經理期間，根據產品的特點設計了U型單包生產線，有效提高了生產效率，品質也得到有效的控制，減少了員工的流失率。
雅戈爾任職品質經理時根據生產部的生產流程設置了12個品質控制點，產品品質超過行業標準。
貝克曼任職QA經理期間根據生產程序，從面、輔料開始到產品出廠設置了16個品質控制點，產品質量得到客人的認可。 |
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| 【聯系方式】 |
