| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 副總經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
重慶市 四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年6月： | 七匹狼實業股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 省級辦事處 | 職 位： | 辦事處經理/西南區拓展經理 | | 工作描述： | 1、負責直營、加盟、拓展的工作。
2、圍繞總部下達的各項經營指標，制定管理策略，優化組織結構和人員整合。
3、負責制定市場拓展、管理計劃，并組織實施，定期評估、總結。
4、開店的預算評估、審核以及辦事處費用審核。
5、不定期的開展巡店活動，就問題點與店鋪人員有效溝通，執行。從而提升店鋪的管理水平，同時對共性問題的解決形成標準，統一執行。
6、定期的工作總結，指導和改善店鋪管理人員、市場拓展人員的工作策略。傾聽各方意見、建議，形成共識和管理方法，付諸實施。 7、不定期的開展市場拓展、市場維護、終端表現力、商品的培訓工作。
8、店鋪裝修的圖紙前期審核。
9、對競爭對手市場情況以及自身經營數據進行有效分析，改善經營效果，提升競爭力。
10、執行力的引導及強化，明確各項要求的意義和作用，工作內容數量化、具體化；限時改善，提高員工的時間意識和工作效率。 （管理感悟——每個公司都有自己標準的管理方法和制度，而這些內容沒有嚴格而徹底的執行在于：1、管理人員沒有明確管理內容的意義和作用，沒有事無巨細的發現問題且嚴格的堅持執行及改善，并反復的檢查、確認、提升。2、問題出在終端，所有的工作展開就應在終端進行，提升所有人的現場感、動手能力、應變能力。3、在熟練運用標準的基礎上舉一反三的解決非一般性問題，同時運用集體智慧來提升管理策略。）
工作業績：
1、根據明確的拓展目標鎖定，熟悉客戶需求，完善需求服務及針對性的政策支持來開展拓展工作，使08年拓展指標完成160％
2、08年市場雖受到金融風暴的影響，但在推進，提升了終端店鋪的服務，貨品調整，人員銷售能力，開設業績店等工作后，使09年全年訂貨金額指標完成101％
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| | | 2006年3月-2007年6月： | 浙江步森服飾股份有限公司四川分部 (國內商務男裝) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 1、撰寫市場管理計劃，加盟商的管理和維護，使之達到專賣體系的要求。
2、制定市場拓展，拓展空白市場。 3、不定期的開展巡店活動，就問題點與管理人員有效溝通，執行，總結工作。 4、直營店終端陳列、人員、商品的督促檢查、培訓、改善。 5、制定季節促銷計劃，并負責實施、總結。
6、店鋪裝修的審核、跟進、落實。 工作業績：
四川服裝市場品牌眾多，競爭激烈，該品牌開拓及持續發展不宜。 1、成功拓展開設宜賓、樂山、眉山等專賣店及商場專柜。 2、使加盟商店鋪管理達到品牌專賣的要求和標準，訂貨金額同比提高20％。 | |
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| | | 2003年10月-2006年2月： | 上海貝拉維拉制衣有限公司 (國內時尚女裝) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 成都辦事處 | 職 位： | 銷售管理 | | 工作描述： | 1、成功組建了分公司(負責管理西南/西北市場)銷售管理部包括招募、培訓、管理人員。具體制定了分公司銷售管理行之有效的工作流程和方法，有效提高了各個環節的人員工作效率。
2、把握時尚感覺，對潮流趨勢、貨品款式有敏銳的洞察力，參與定貨，并對所定貨品與相關部門溝通聯系。
3、負責帶領分公司銷售管理部團隊分析區域內(西南/西北市場)各品牌銷售及庫存數據，描述各類產品經營狀況。
4、負責帶領分公司銷售管理部團隊定期完成各品牌貨品組織及店與店、店與倉之間的貨品調配工作并跟蹤區域貨品的銷售、庫存變化情況進行預測和監控。
5、根據區域實際到貨、銷售情況，對產品促銷提出建議。 6、加強對專賣店、專柜的現場管理，提升人員的整體陳列、銷售、服務水平。
工作業績：
1、成功組建了分公司銷售管理部，使得貨品銷售、數據分析、貨品調整、庫存控制各方面更有效的聯動。
2、具體制定了分公司銷售管理行之有效的工作流程和方法，提升了分公司人員的業務水平、職業素質和工作能力。
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| | | 2001年6月-2003年2月： | 報喜鳥服飾 (上市公司)四川分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1、負責直營店鋪(專柜)人員作好店鋪銷售及管理工作，檢查、指導店鋪人員陳列、銷售等工作.定期就工作進行總結評估.
2、負責加盟店管理，維護與加盟商的客情關系。協調其與公司利益平衡，促使加盟店達到公司要求的專賣各項標準。
3、搜集及統籌市場狀況和競品信息，為公司的重要決策提供依據。
4、制定店鋪促銷計劃，并負責實施、總結。
5、做好市場拓展工作,對陌生市場(商場)進行有效評估并就意向客戶做投資分析、合同商談以致完成拓展，促使計劃目標市場拓展工作順利完成。
工作業績：
市場管理經驗豐富，現該品牌專賣店及商場店中店在四川已超過45家。且客戶群穩定（截至到2003年）
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年12月 | 四川廣播電視大學 | 行政管理 | 專科 |
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| 1999年3月 - 1999年10月 | 成都商業高等專科學校 | 中級職稱 | 其他 | | 專業描述： | 勞動和社會保障部頒發《全國中級推銷員資格》證書注:當時無"營銷"慨念,認證嚴格。
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 目前的服裝鞋帽行業的競爭是團隊能力的競爭，在塑造自我職業性經理人的同時打造團隊職業化，使服務的品牌更具競爭力。
愛好廣泛——運動、唱歌、觀察、思考、傾聽．．．．．．
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| 自我評價: |
熟悉四川、云南、重慶、貴陽、廣西服裝鞋帽市場情況。
對經營管理、團隊建設、市場拓展、終端店鋪管理有較強的實際工作經驗。
熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件以及服裝鞋帽專業管理軟件、辦公自動化設備。
學習能力強；誠實兼顧勤奮；積極且思進取；注重過程講求結果。
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| 【聯系方式】 |
