| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2008年12月： | 香港千年翠鉆珠寶集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1、提出制定具體工作目標。（包括公司各門店發展目標的制訂，短期目標的制訂）。
2、制訂實現目標的具體手段和辦法
3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，督促并協助解決該項目的具體問題。
6、總結改進。在計劃時間內完成具體目標后，對目標完成情況進行總結，并分析其間出現的問題，商討改進辦法，并作進一步完善。
7、根據公司的經營計劃，合理下達各直營店的銷售指標，監督、指導各店完成銷售任務；
8、負責各項促銷活動的執行、落實并進行評估；
9、處理解決重大投訴事件；
10、負責管理指導直營店和商場專柜的店務管理 | |
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| | | 2006年10月-2007年6月： | APP.金紅葉（蘇州工業園區） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | APP.金紅葉（蘇州工業園區） | 職 位： | AFH江蘇區銷售經理 | | 工作描述： | 1.達成分配的銷售目標；
2.開拓和管理酒店餐飲類客戶；
3.貫徹執行公司的營銷理念；
4.負責區域內促銷活動的規劃和執行；
5.負責員工及經銷商銷售目標的預估、達成統計及考核工作；
6.指導開發空白市場；
7.執行區域內客戶拜訪了解客戶需求及商情，維護客情 | |
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| | | 2002年8月-2006年9月： | 上海光明乳業創投事業部 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海光明乳業創投事業部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.代表公司管理所轄區域內的全部事務，向總部全國銷售經理匯報。
2.分解、完成公司下達的任務目標。
3.了解市場變化以及競爭品牌動向，組織應變措施，制定行為方案；
4.預審各城市上報的市場促銷方案，并落實公司大型終端活動。
5.制定、布置經銷商網絡，公正合理的劃定經營區域，督促下屬各城市執行。
6.審核、控制各項費用計劃。
7.培訓銷售經理素質，做好下級經理的前程規劃。
2002－2003 組建12人團隊，負責江蘇北部（南京，鎮揚泰，徐淮連宿鹽城）8城市的所有通路拓展銷售及管理工作；
2003年9月－05年3月 整合組建30人銷售團隊，負責整個江蘇省所有消費通路拓展銷售及管理工作，05年初被評為“創業之星”銷售額達5千萬；
05年3月－06年8月 整合組建54人銷售團隊，負責整華東區（蘇浙閩皖）4省所有消費通路拓展銷售及管理工作！ | |
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| | | 2001年1月-2002年7月： | 上海達能酸乳酪有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海達能酸乳酪有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、 2001年1月至2001年6月在上海達能酸乳酪有限公司南京辦事處工作,任南京地區銷售代表，主要負責KA，談進場，促銷計劃，回款等。
2、 2001年7月開始任達能酸奶南京地區銷售主管，負責南京市零售終端（包括連鎖超市、賣場、商場、特渠）的產品進場，鋪市，銷售，及各種促銷活動的組織、策劃等。同時負責徐州地區的城市銷售計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 中國礦業大學 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優秀市場營銷人員，年銷售額過千萬。從事銷售和市場工作達6年, 對市場營銷, 渠道開發, 經銷商管理有豐富的經驗, 可經常出差。 |
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| 【聯系方式】 |
