| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年12月-2009年8月： | 佐丹奴集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | bsx品牌業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下青少年品牌——BSX的自營(yíng)及加盟業(yè)務(wù)，制定全年目標(biāo)及預(yù)算，管理自營(yíng)店鋪，制定激勵(lì)機(jī)制，提高人及地的平效，優(yōu)化、調(diào)整現(xiàn)有店鋪渠道，拓展更有效的新店。經(jīng)過八個(gè)月的努力，單店同比與08年同期上升20％，在精簡(jiǎn)店鋪數(shù)量的調(diào)整期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)銷售總量持平，公司盈利水平到達(dá)集團(tuán)預(yù)期目標(biāo)。 | |
|
|
| | | 2006年12月-2008年10月： | 東莞康泰實(shí)業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)運(yùn)部 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)代理的“以純”、“富貴鳥”、"安嘉英”、“特步”、“金萊克”等數(shù)十個(gè)服裝、鞋類及運(yùn)動(dòng)品牌的總體零售營(yíng)運(yùn)工作。總體監(jiān)控零售進(jìn)度，人員配置，貨品庫(kù)存情況，新賣場(chǎng)的評(píng)估、談判，指定每個(gè)季度的資金運(yùn)作預(yù)算。經(jīng)過近兩年時(shí)間的努力，使“康泰”從一個(gè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)形式成功轉(zhuǎn)型成為具有相當(dāng)公司文化和規(guī)模的實(shí)體公司，年零售額從06年不到兩千萬(wàn)增長(zhǎng)到現(xiàn)在的近四千萬(wàn)，店鋪數(shù)量增加了60%，總營(yíng)業(yè)面積翻了一翻達(dá)到近四千平方米。 | |
|
|
| | | 2003年2月-2006年10月： | 廣州康威集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營(yíng)銷 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)廣東、廣西和海南地區(qū)的日常銷售業(yè)務(wù)工作的管理。制定區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，執(zhí)行公司的銷售政策并完成所負(fù)責(zé)的銷售指標(biāo)；跟進(jìn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，定期呈報(bào)相關(guān)報(bào)告；根據(jù)發(fā)展需要和經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)估調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，有效管理經(jīng)銷商和下屬業(yè)務(wù)，定期實(shí)施相應(yīng)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，提出適合的市場(chǎng)推廣活動(dòng)和人員配置計(jì)劃，并定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，制定并監(jiān)督費(fèi)用的支出，建立一系列的相關(guān)數(shù)據(jù)信息資料；配合和建設(shè)改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量，有效處理相關(guān)的客戶投訴。
| |
|
|
| | | 2002年3月-2003年2月： | 深圳康威體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)銷 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)籌建深圳分公司，整體計(jì)劃和各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的制定、執(zhí)行；建立公司架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)，完善公司制度，與深圳各大商場(chǎng)直接溝通，組織產(chǎn)品銷售，包括市區(qū)自營(yíng)店鋪和市郊客戶的拓展、管理和維護(hù)工作，在此期間掌握了店鋪裝修，店堂陳列，店鋪貨品調(diào)配，銷售技巧，庫(kù)存控制，人員培訓(xùn)等零售知識(shí)；；由于工作表現(xiàn)突出，04年被調(diào)回總公司擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理； | |
|
|
| | | 1999年6月-2002年2月： | 廣州康威集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 市場(chǎng)部主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)收集客戶對(duì)公司及產(chǎn)品的反饋意見加以分析，并提交數(shù)字及文字報(bào)告給相關(guān)部門；協(xié)助廣告部完成廣告推廣項(xiàng)目并收集相關(guān)信息，提交總結(jié)；制定每季公司的產(chǎn)品路線結(jié)構(gòu)、定位和價(jià)格區(qū)間；
| |
|
|
| | | 1997年9月-1999年5月： | 廣東現(xiàn)代國(guó)際市場(chǎng)研究有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 訪問部 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行、監(jiān)督收集原始數(shù)據(jù)工作，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提交數(shù)字報(bào)告，為后期更深入的定性或定量研究提供堅(jiān)實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。曾經(jīng)成功為廣州寶潔、BP石油、家樂食品、中順紙業(yè)、大大泡泡糖等著名品牌公司完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析報(bào)告。經(jīng)過兩年的磨練已基本掌握整個(gè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析流程，也培養(yǎng)了自己對(duì)信息的敏感度。
| |
|
|
| | | 1997年9月-1999年5月： | 廣東現(xiàn)代國(guó)際市場(chǎng)研究有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 訪問部 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行、監(jiān)督收集原始數(shù)據(jù)工作，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提交數(shù)字報(bào)告，為后期更深入的定性或定量研究提供堅(jiān)實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。曾經(jīng)成功為廣州寶潔、BP石油、家樂食品、中順紙業(yè)、大大泡泡糖等著名品牌公司完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析報(bào)告。經(jīng)過兩年的磨練已基本掌握整個(gè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析流程，也培養(yǎng)了自己對(duì)信息的敏感度。
| |
|
| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1997年7月 | 廣東廣播電視大學(xué) | 財(cái)政金融 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
我性格開朗，良好的生活習(xí)慣使我能保持極佳的身體狀況并能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。從事服飾產(chǎn)品銷售管理工作10年時(shí)間,熟悉服裝和鞋類產(chǎn)品自營(yíng)和加盟管理模式,擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析對(duì)過往業(yè)績(jī)及未來趨勢(shì)作出總結(jié)和預(yù)測(cè)，并掌握相當(dāng)?shù)纳虉?chǎng)渠道和客戶資源，為品牌企業(yè)迅速拓展業(yè)務(wù)擴(kuò)張市場(chǎng)份額的理想人選。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
