| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2010年11月： | 江蘇蘇州立澤時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術部 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 對新產品進行技術分析與工藝流程設計，包括服裝裁剪工藝、縫制工藝設計、熨燙塑形工藝、成品品質控制、后整理、為生產技術制訂的成衣加工工藝設計等。 | |
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| | | 2005年4月-2006年12月： | 上海慶湛國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 測試主管 | | 工作描述： | 在公司從事質量控制工作以及部門管理，主要針對外貿出口服裝的質量控制，確保出口產品能夠達到相關質量標準。
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| | | 2003年3月-2005年3月： | 上海毅添有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 測試工程師 | | 工作描述： | 主要工作職責是在公司進行技術指導，熟悉工藝流程。同時對產品質量進行監控與管理。
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| | | 2001年5月-2003年2月： | 上海真盛貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 測試員 | | 工作描述： | 在公司從事質量控制工作，在此過程中熟悉工藝流程，在工作期間，保證了產品合格率名列公司第一。
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| | | 1999年3月-2002年1月： | 廣州達利制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 質量檢驗員 | | 工作描述： | 在公司從事質量分析與成衣檢驗工作 | |
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| | | 1996年6月-1999年1月： | 深圳江華服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質量 | 職 位： | 測試員 | | 工作描述： | 在公司從事檢驗工作
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| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1988年5月 | 江蘇靖江工業技術學校 | 服裝裁剪 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1988年起在上海學藝，至今一直從事服裝行業，后在上海、江蘇、廣東等地的服裝企業做質檢總檢與工藝設計。現在蘇州立澤時裝有限公司做QA兼工藝師，主要負責品質控制。本人技術過硬，能吃苦耐勞，辦事細心穩重，能夠勝任質檢總檢的工作。
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| 【聯系方式】 |
