| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 專賣店店長 業務員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2009年11月： | 寧波博洋德瑪納女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 協助店長工作。做好區店鋪陳列維護 | |
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| | | 2009年4月-2009年9月： | 富貴集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 服裝銷售銷售。服裝陳列 | |
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| | | 2007年8月-2009年3月： | 上海艾捷平方 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 店助。陳列員。 | |
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| | | 2006年8月-2007年7月： | 南京班尼路服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 店長。陳列員 | |
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| 【教育】 |
| 2007年8月 - 2009年6月 | 新東方技術學校 | 計算機應用 | 中專 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝銷售經驗2年,對人員的管理.有一定的經驗.對服裝陳列也學習了很多.希望在陳列方面有發展
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| 職業目標: | ****店長必須做到下述八個工作****
① 做代表人的工作——以公司最高經營人的代表人之身份，跟地域關系者、顧客、商業關系者接觸，培養雙方良好的關系。
② 做情報收集者的工作——在地域、顧客等店的營業活動內，收集有用的情報。
③ 做調整者的工作——在問題發生時，以店長的身份，盡早加以調整解決，使其回復順暢。
④ 做傳達者的工作——將公司的方針、計劃目標等，正確及快速地傳達給店內的部下。
⑤ 做指導者的工作——教育且指導部下
⑥ 做管理者的工作——管理店內的營業活動并達成營業目標
⑦ 做保全者的工作——保全店內如店鋪、設備、商品等資產
⑧ 做活動者的工作——自己也身為一位販賣員
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| 【聯系方式】 |
