| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監(jiān) 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年1月-至今： | 上海德聚紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管兼首席打版師 | | 工作描述： | 工作職責：負責日本PIPI，YOKO，韓國亞一，DISNEY等出口品牌服飾的開發(fā)及生產(chǎn)定制全過程。
工作業(yè)績：公司開發(fā)的新產(chǎn)品出口到歐美，日本，韓國，臺灣，香港等地，同時國內(nèi)各大城市設有經(jīng)銷代理商。 | |
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| | | 1999年12月-2004年12月： | 湖南華湘進出口貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā) | | 工作描述： | 與湖南華湘進出口貿(mào)易有限公司合作開發(fā)童裝新產(chǎn)品及嬰兒服飾系列（大風車）
工作業(yè)績：與家樂福，華聯(lián)等各大超市合作，產(chǎn)品覆蓋西南，西北，中南地區(qū)。 | |
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| | | 1996年12月-1999年12月： | 湖北中美合資津美絲綢制衣有限公司（沙市外貿(mào)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術開發(fā)部 | 職 位： | 服裝技術，產(chǎn)品開發(fā) | | 工作描述： | 工作職責：負責新產(chǎn)品的開發(fā)，外貿(mào)客戶的紙樣以及生產(chǎn)工藝流程的制定,主要方向：淑女裝，休閑女裝。
工作業(yè)績：開發(fā)的新產(chǎn)品得到新加坡及香港客戶的認可，并與之建立起長期合作關系。曾連續(xù)多年攜自己的作品參加廣交會，并取得良好成績。 | |
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| | | 1992年12月-1996年12月： | 湖北津翔集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術開發(fā)部 | 職 位： | 服裝設計及生產(chǎn)工藝 | | 工作描述： | 工作職責：負責新產(chǎn)品的開發(fā)，外貿(mào)客戶的紙樣以及生產(chǎn)工藝流程的制定。主要從事牛仔系列面料服飾的開發(fā)，對牛仔布的性能，處理方法有較深的理解。主要方向：牛仔裝，休閑裝。
工作業(yè)績：開發(fā)的新產(chǎn)品進入國內(nèi)中南地區(qū)的各大商場，專賣店。期間與威鵬，佑威等知名牛仔休閑品牌有長期合作，成績斐然。92年首度代表公司攜自己的設計作品參加了廣交會，93年前往上海參加華東春交會，都獲得良好的成績。此后連續(xù)多年攜自己的作品參加廣交會，并取得良好成績。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1991年8月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計 | 本科 |
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| 1985年9月 - 1989年7月 | 湖北美院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆ 個人能力及特長
工作特長：有豐富的實際工作經(jīng)驗：在將近20年的工作中，積累了大量的技術和管理經(jīng)驗。具備高效率的工作能力，能圓滿的完成公司安排的工作任務。
1.精通整個服裝的工藝制作流程，負責制版，工藝和樣衣的統(tǒng)籌安排和管理工作。控制，降低各類與技術有關的成本。能夠在制版，技術及工廠生產(chǎn)工藝方面進行改進，執(zhí)行力強。制定工廠工藝技術改進方案和生產(chǎn)管理控制流程，并組織實施；制定制版，排版，排料，單耗等技術標準和技術提升計劃并實施。進行生產(chǎn)用時測定，并對各外協(xié)工廠進行技術覆蓋和指導，有效改善工廠技術能力。制訂，修改技術規(guī)程，審核每款成衣的紙版，技術工藝標準，工藝流程及用料。
2.熟悉各類服裝面輔料的特性及處理方法，檢查縮水率面料的穩(wěn)定性再進行放碼推檔。熟悉印花，繡花，牛仔洗水等各種特殊加工工藝的制作流程。能掌握人體造型，結構特點，立體裁剪，繪制效果圖。可以充分的了解設計師的意圖，從制版的角度積極分析設計開發(fā)創(chuàng)意的可行性和樣衣制作的難點以及面料的符合性，并能通過版型結構的調(diào)整促使設計效果與產(chǎn)品的實現(xiàn)。并可看圖打版，獨立制定規(guī)格尺寸，進行紙樣設計。平時能注意市場調(diào)研，搜集相關品牌的版型數(shù)據(jù)，為新產(chǎn)品新類別的開發(fā)提供輔助性版型；能夠?qū)右绿岢霭嫘托拚庖姡⒃O計師的意圖準確描述給生產(chǎn)技術人員，逐步建立完善的版型資料庫。 能夠為業(yè)務部門提供成衣指導價，工藝難易指標等技術數(shù)據(jù)。
3.多年從事技術部管理工作，制定技術工藝標準，負責公司技術指導和技術輸出。負責技術圖紙，資料的歸檔管理，制定嚴格的技術資料管理制度，合理充分地利用技術資料，努力提升員工的技術水平。負責制定本部門的工作目標、計劃，組織實施、指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)控；組織、統(tǒng)籌技術部門各級人員的業(yè)務指導、培訓、考核和能力提升。
其他特長： 能熟練的操作計算機，掌握目前常用軟件的使用，列如：office、 PhotoShop、AutoCAD等。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
