| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 陜西省-西安 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 北京活力東方奧特萊斯購物廣場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京活力東方奧特萊斯購物廣場 | 職 位： | 招商主管 | | 離職原因： | 求發(fā)展 | | 工作描述： | 1.負責經(jīng)營商戶的合同條款的簽訂、變更、談判與簽訂；
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責本部門賣場規(guī)劃和布局；
3.負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
4.負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售業(yè)績；
5.負責大型促銷活動和措施的落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
6.負責團隊年度工作目標的擬定與達成； | |
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| | | 2006年12月-2008年10月： | 北京順義祥云天地購物廣場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝部 | | 離職原因： | 商場倒閉 | | 工作描述： | 1.負責經(jīng)營商戶的合同條款的簽訂、變更、談判與簽訂；
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責本部門賣場規(guī)劃和布局；
3.負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
4.負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售業(yè)績；
5.負責大型促銷活動和措施的落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
6.負責團隊年度工作目標的擬定與達成；
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| | | 2005年4月-2006年10月： | 北京萬祺凱易服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 西北區(qū)辦事處經(jīng)理 | | 離職原因： | 求發(fā)展 | | 工作描述： | 1、負責西安地區(qū)店鋪全年銷售任務的合理制定；并實施完成；
2、負責所管轄店鋪人員的貨品知識及銷售技巧的培訓；
3、負責西北地區(qū)商場業(yè)務關系的維護；
4、負責西安周邊地區(qū)加盟商的開拓和維護； | |
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| | | 2001年3月-2005年2月： | 北京藍地一族服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 離職原因： | 求發(fā)展 | | 工作描述： | 1. 負責和具備公司銷售市場的開拓、維護。
2. 負責賣場銷售團隊的建設，負責銷售人員日常管理，做好指導、培訓和激勵等工作。
3. 落實完成公司下達的任務指標，促進提升銷售業(yè)績。 | |
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| | | 1996年9月-2000年7月： | 北京西單賽特購物中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 四樓男裝部 | 職 位： | 領班 | | 離職原因： | 求發(fā)展 | | 工作描述： | 1、負責所在班組的人員管理；
2、對所在區(qū)域的庫存、賬目、銷售的管理；
3、對所在區(qū)域廠商的業(yè)務管理； | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 北京 | 未填寫 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.強烈的進取心和責任感，具有積極主動的工作態(tài)度和嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)；
2.具備一定的溝通、談判和應變能力；
3具備商場招商工作經(jīng)驗，了解簽訂合同的規(guī)則和程序；
4.擁有一定的商戶資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
