| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
黑龍江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年5月-2009年5月： | 日本來福吉亞有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 第3營業(yè)部 | 職 位： | 第3營業(yè)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司為日本三菱下屬分公司。任職期間根據(jù)公司發(fā)展目標開拓市場，維護客戶關(guān)系。任職期間帶領(lǐng)該獨立分支機構(gòu)獨立完成從客戶尋找，市場劃分，接單，工廠資質(zhì)審評，下單，客戶接待等一系列工作。
定期組織員工作各類拓展活動，加強企業(yè)凝聚力和成員集體榮譽感。 | |
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| | | 2001年8月-2003年2月： | 海大豐商事有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品開發(fā)部 | 職 位： | 商品開發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 于該公司任職期間只要職責(zé)為：根據(jù)公司發(fā)展方向提前預(yù)判市場走向，帶領(lǐng)團隊有針對性的開發(fā)市場潛在客戶和合作工廠。
根據(jù)本團隊成員特性進行有針對性的培訓(xùn)，使之強勢得以發(fā)揮。要求服務(wù)人性化，工作細致化，各類制度文字化。在此期間作為公司代表常駐緬甸全權(quán)處理該代表處從人事任命，財務(wù)審批，工廠資質(zhì)認證等一切事物，并帶領(lǐng)團隊定期實施分析匯總和客戶資源整理劃分。 < | |
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| | | 1998年2月-2001年7月： | 廣州三菱商事有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣州三菱商事有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)跟單 | | 工作描述： | 該公司為世界500強企業(yè)。本人于公司任職期間負責(zé)鞋服的接單，下單，加工過程中的品質(zhì)跟蹤。以及最后的物流配送。流利的日語和細致的服務(wù)接待使我的客戶量不斷攀升，多年鞋服工作經(jīng)驗和對鞋服加工程序的深入了解使我更能理解客戶需求。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 北京第二外國語學(xué)院 | 日語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
長期接觸國外客戶，熟練使用日語及英語。熟練操作電腦。善于帶領(lǐng)團隊，能有效管理人員，能夠知人善用。對鞋服市場營銷，市場開拓有豐富經(jīng)驗。
工作認真，有超強執(zhí)行力。追求服務(wù)細節(jié)完美。
頭腦靈活，沉著冷靜，工作中能獨擋一面，性格沉穩(wěn)，追求細致化和制度化。執(zhí)行能力強。擁有較強的談判技巧。
多年貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗使我能準確判斷行業(yè)走向及各國行業(yè)標準，能對企業(yè)走向準確定位。
能夠合理運用各類人才并使之保持旺盛的工作積極性和超強的集體榮譽感！
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| 【聯(lián)系方式】 |
