| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-2014年2月： | 北京綠蘿園服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)外發(fā)工廠儲(chǔ)備 驗(yàn)廠 成本核算 控制 生產(chǎn)計(jì)劃制定 貨品交期與質(zhì)量 | |
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| | | 2011年2月-2013年3月： | 北京伽葉服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 責(zé)公司產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算 產(chǎn)品質(zhì)量 生產(chǎn)進(jìn)度 外協(xié)加工資源開(kāi)發(fā)整理 員工管理。工價(jià)談判 合同制定 月度計(jì)劃報(bào)表 周計(jì)劃報(bào)表。技術(shù)部 銷(xiāo)售部 物流部溝通協(xié)調(diào) | |
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| | | 2009年9月-2011年1月： | 北京好年華服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品投產(chǎn)前計(jì)劃預(yù)算 產(chǎn)品質(zhì)量 生產(chǎn)進(jìn)度 外協(xié)加工資源開(kāi)發(fā)整理 部門(mén)溝通 人員管理 合同制定。 | |
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| | | 2005年8月-2009年8月： | 北京BASIC服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理及采購(gòu)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品投產(chǎn)前計(jì)劃預(yù)算 面輔料開(kāi)發(fā) 產(chǎn)品質(zhì)量 生產(chǎn)進(jìn)度 外協(xié)加工資源開(kāi)發(fā)整理 部門(mén)溝通 人員管理 合同制定。 | |
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| | | 2004年6月-2005年7月： | 北京斯琴服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 外發(fā)主管 | | 工作描述： | 產(chǎn)品質(zhì)量 生產(chǎn)進(jìn)度 外協(xié)加工資源開(kāi)發(fā)整理 部門(mén)溝通 人員管理。 | |
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| | | 2002年1月-2004年6月： | 北京斯琴服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 產(chǎn)品質(zhì)量 大貨交期 加工廠協(xié)調(diào)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1998年1月 - 1998年12月 | 河北衡水市南苑服裝專(zhuān)修學(xué)院 | 工藝及管理 | 其他 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 2000年1月 - 2000年3月 | 北京服裝學(xué)院 | 制版 | 其他 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)塌實(shí)進(jìn)取,有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,管理能力及組織能力.精通制做工藝及生產(chǎn)流程,有豐富的生產(chǎn)資源和面輔料資源.熟悉面料的性能和特征.對(duì)跟單人員實(shí)行績(jī)效管理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
