| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 品牌經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年1月-2008年10月： | 南通博世達服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南通博世達服裝有限公司 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 總經辦主任兼人力資源部長(澳方董事長/總經理1/3時間在中國)主持公司日常運作。
辦公室有負責生產的副總,負責財務的副總,總經理助理兼貿易部長及工作人員八人
職責
總經理不在主持公司日常工作，主持公司辦公例會，協調推進公司日常營業計劃
全面負責公司各項法律法規制度的建立與制定；優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實；
根據核心價值體系引導與推進企業文化建設；
根據公司 戰略發展需要，負責制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；
策劃公司各級組織機構設置調整，負責高管人員的引進整合和調配；
組織建立健全公司的招聘與培訓體系、薪酬福利體系、績效考核體系、激勵與約束機制及制度；
負責公司網絡運轉及公司文檔文案的起草發布歸檔.
負責ISO體系全面落實；； | |
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| 【教育】 |
| 1985年7月 - 1989年7月 | 吉林工業大學 | 企業管理 | 本科 | | 專業描述： | （一）公共基礎課
1.職業道德
2.鄧小平理論
3.應用文寫作
4.經濟應用數學
5.基礎英語
6.計算機應用基礎
（二）專業基礎課
7.政治經濟學原理
8.工業經濟管理學
9.西方經濟學
10財政與金融
11.公共關系學
12.財務會計
13.經濟法
14.統計學原理
（三）專業課
15.專業英語:
16.企管原理
17．管理心理學
18.生產管理
19.經營管理
20.工業財務分析
21．合資企業管理
22．市場營銷學
23.企業技術經濟學
24.對外經濟貿易與實務 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | A 深諳現代企業管理精髓（熟精細化管理 懂IE)。
B 多年外資、民營企業高層管理經驗,有企業從初創到集團化經營的管理實戰經驗.
C 在企業戰略策劃\經營管理\品牌運作及文化建設方面有成功經驗.
D 在企業人才引進、、薪酬設計、績效考核、培訓方面有成功案例。
E 深厚的文字功底及語言表達能力，練達的人際關系處理應變能力; |
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| 【聯系方式】 |
