| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2009年11月： | 上海宜佳鞋業有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 商品管理部 | 職 位： | 商品物流經理 | | | 工作描述： | 1)貨品管理：季度貨品結構規劃、上市規劃、貨品貨源組織，供應商下單、調整、補單，店鋪配貨標準、庫存標準，庫存盤點與監督跟進等。
2)倉庫管理：規劃倉庫作業區域、庫容，倉庫作業流程設置，倉庫作業管理與績效考核；
3)運輸管理：運輸商招標與評估選擇，日常運輸監管與運輸信息反饋，績效評估，運費結算；
4)協調IT部、銷售管理部，充分利用IT系統功能快速傳遞商品信息，提高貨品流轉速度與質量。
主要績效：
1)組建物流體系、貨品規劃體系、貨品供應體系，建設部門結構、流程，規范部門各業務模塊操作；
2)參與ERP、OA項目組，作為物流方面負責人保證相關模塊（采購下單、倉儲、配送）正常上線與運作。 | |
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| | | 2006年8月-2008年12月： | 上海東方鱷魚服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 倉儲部 | 職 位： | 倉儲物流經理 | | 工作描述： | )規劃新倉庫從無到有的設立，包括安全管理、面積及庫容測算、貨區及線路規劃、現場維護管理等；
2)管理超過20人的物流團隊，包括人員配置、責任劃分、作業培訓、月度考核與激勵等，保證高效作業；
3)規范與重設各項作業流程，合理安排人員配貨、出貨，保證及時配發，跟蹤解決客戶投訴；
4) 運輸管理：運輸方式的選擇與成本控制，跟蹤協調運輸過程的任何問題（運輸安全、貨損貨差、延期提貨與到貨、送貨不到位等）并對運輸KPI績效設定與考核；同時增強客戶保險意識，降低運輸風險。
主要績效：
1)通過重塑單證流程、盤點流程，提高貨品庫存準確率至99.95％以上；
2)設立了KPI考核體系，對儲運各工作（收貨準確性、配貨準確性、出貨及時性、貨位庫存準確性、退貨驗收準確性等、運輸提送貨準期率、貨損貨差率、信息反饋及時準確性等）進行全方位KPI考核；
3)通過應用不同服務水平的運輸方式，降低了運輸成本約10-20％。
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| | | 2004年8月-2006年6月： | 上海碧戀云貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品物流部 | 職 位： | 商品物流副經理 | | 工作描述： | 1)規劃與實施公司物流系統持續改進，制定各種物流制度與流程，保證高效作業；
2)與國外供應商、貨代公司、報關行協調進出口報關通關事宜；
3)商品分析、規劃與整合，確定新品結構、類別、批次、上市時間、數量，并進行銷售分析與庫存控制，以合理調整各店鋪與總倉的庫存總量與結構，加速貨品流轉。
主要績效：
1)牽頭制定部門運作手冊（收貨管理、配貨管理、退貨管理、倉儲管理、帳務管理制度），明確部門內外各方操作責任，提升作業績效；
2)參與庫存控制項目，形成了有效的庫存控制模型，使貨品整體售出率提高了10％；
3)參與公司BI項目組，與IT部門共同擬定格式化的貨品分析表單（如庫存/銷售結構、庫存周轉率等）。 | |
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| | | 1999年8月-2001年4月： | 中建七局上海有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物資管理 | 職 位： | 物資管理 | | 工作描述： | 倉庫物資的管理：到貨查驗與領用，嚴格核實貨物的各項指標，品名、規格、數量和質量，把好出入庫關；
作好驗貨/領發記錄，各類物品的進出存日報的建帳，并查核實物,做到帳實相符，固定資產建帳與折舊計提；
材料采購與庫存控制的協助。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 南京建筑工程學院 | 管理工程 | 本科 | | 專業描述： | 在校期間多次獲院獎學金，擔任系學生會干部并獲得“優秀學生干部”稱號。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年物流管理經驗，熟悉企業倉儲管理、連鎖配送整體作業；擅長于物流體系構建，包括倉儲實體規劃與管理，KPI績效考核，運輸商招投標與成本控制，商品規劃及整合運作，IT系統規劃與分析等。
精通OA、Office軟件、ERP/DRP系統，具有較強的計劃管理、邏輯思維和分析解決問題能力。項目管理經驗豐富，曾組織、參與過ERP、OA項目管理、運輸項目管理（供應商招投標、運作績效考核、成本控制）、庫存控制項目（模型建立與應用、風險控制）、BI項目（需求調研、需求模塊建立、項目優化）等。
倡導以人為本的管理風格，工作認真負責，并具有良好的職業操守。強烈的學習創新和團隊合作精神，結果導向性顯 |
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| 【聯系方式】 |
